数据看板 + 授课策略 + 行动指导 · 页面手动刷新更新
| # | 时间 | 角色 | 职能 | AI深度 | 痛点 | 操作 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2026-09-18 02:15 | - | - | - | - | |
| 2 | 2026-09-18 02:10 | - | - | - | - | |
| 3 | 2026-09-18 01:44 | - | - | - | - | |
| 4 | 2026-09-18 01:44 | - | - | - | - | |
| 5 | 2026-09-18 01:44 | - | - | - | - | |
| 6 | 2026-09-18 01:44 | - | - | - | - | |
| 7 | 2026-08-12 07:48 | 你是一名专业的培训方案制定师 | - | - | - | |
| 8 | 2026-08-12 07:45 | 猎头专家 | - | - | - | |
| 9 | 2026-08-12 07:43 | 你是资深行政会务专员,擅长撰写政府学术交流活动方案,方案正式规范,附带可直接编辑的预算表格,输出适配word文档 | - | - | - | |
| 10 | 2026-08-12 07:35 | 你是一个资深的公司业务汇报人员,需要每个月根据业务材料撰写月报,要求要结合格式的业务内容,符合公司要求的月报格式和本月的工作内容 | - | - | - | |
| 11 | 2026-08-12 07:33 | 你是资深的合同审核专家 | - | - | - | |
| 12 | 2026-07-31 05:09 | 骨干员工 | 产品 / 方案设计 | 已经嵌入工作流 | 有的方案只提供一点信息就要写所有的,做了之后 | |
| 13 | 2026-07-31 02:09 | 管理者 | 综合管理 | 多场景深度使用 | 政策信息分析,方案制定 | |
| 14 | 2026-07-31 02:01 | 骨干员工 | 人力资源 / 行政 | 偶尔单点提问 | 打电话沟通 | |
| 15 | 2026-07-31 01:57 | 骨干员工 | 综合管理 | 多场景深度使用 | 重复的数据梳理筛查 | |
| 16 | 2026-07-31 01:54 | 骨干员工 | 人力资源 / 行政 | 有固定工具,经常用 | 得反复调整ai给出的东西 | |
| 17 | 2026-07-31 01:50 | 管理者 | 市场 / 业务拓展 | 有固定工具,经常用 | 暂无 | |
| 18 | 2026-07-31 01:49 | 骨干员工 | 信息技术 / 数字化 | 有固定工具,经常用 | 写材料 | |
| 19 | 2026-07-31 01:46 | 骨干员工 | 运营 / 交付执行 | 偶尔单点提问 | 与客户沟通找不到有效话术 | |
| 20 | 2026-07-30 10:28 | 管理者 | 人力资源 / 行政 | 有固定工具,经常用 | 做费用报销添加一堆附件,很多附件要扫描,做完 | |
| 21 | 2026-07-30 09:15 | 骨干员工 | 综合管理 | 偶尔单点提问 | 琐碎事务处理 | |
| 22 | 2026-07-30 09:08 | 骨干员工 | 运营 / 交付执行 | 有固定工具,经常用 | 报销单据 | |
| 23 | 2026-07-30 08:21 | 骨干员工 | 人力资源 / 行政 | 有固定工具,经常用 | 重复性工作 | |
| 24 | 2026-07-30 08:21 | 骨干员工 | 运营 / 交付执行 | 多场景深度使用 | 无 | |
| 25 | 2026-07-30 07:09 | 骨干员工 | 市场 / 业务拓展 | 还没真正用过 | 222 | |
| 26 | 2026-07-29 03:10 | 管理者 | 市场 / 业务拓展 | 有固定工具,经常用 | 做一些管理流程梳理,实操性不强,还得再次调整 | |
| 27 | 2026-07-29 02:05 | 管理者 | 运营 / 交付执行 | 有固定工具,经常用 | 白忙活,甲方善变的要求 | |
| 28 | 2026-07-29 01:41 | 骨干员工 | 运营 / 交付执行 | 有固定工具,经常用 | 填表 | |
| 29 | 2026-07-29 01:33 | 骨干员工 | 市场 / 业务拓展 | 有固定工具,经常用 | 投标 | |
| 30 | 2026-07-29 01:33 | 骨干员工 | 市场 / 业务拓展 | 偶尔单点提问 | 开会 | |
| 31 | 2026-07-29 01:29 | 骨干员工 | 产品 / 方案设计 | 多场景深度使用 | 开会 | |
| 32 | 2026-07-29 01:25 | 骨干员工 | 市场 / 业务拓展 | 有固定工具,经常用 | 工作都是耗时的。 | |
| 33 | 2026-07-29 01:21 | 骨干员工 | 综合管理 | 有固定工具,经常用 | 无 | |
| 34 | 2026-07-28 11:49 | 骨干员工 | 运营 / 交付执行 | 多场景深度使用 | 根据不同习惯和需求整理会议纪要 | |
| 35 | 2026-07-28 11:20 | 骨干员工 | 产品 / 方案设计 | 偶尔单点提问 | 无 | |
| 36 | 2026-07-28 11:06 | 管理者 | 运营 / 交付执行 | 多场景深度使用 | 查询对比大量不同地方政策与活动 | |
| 37 | 2026-07-28 10:44 | 骨干员工 | 运营 / 交付执行 | 多场景深度使用 | 找简历 | |
| 38 | 2026-07-28 10:39 | 骨干员工 | 运营 / 交付执行 | 有固定工具,经常用 | 无 | |
| 39 | 2026-07-28 10:31 | 骨干员工 | 综合管理 | 偶尔单点提问 | 写汇报材料 | |
| 40 | 2026-07-28 08:53 | 骨干员工 | 产品 / 方案设计 | 多场景深度使用 | 反复验证 | |
| 41 | 2026-07-28 08:50 | 骨干员工 | 综合管理 | 多场景深度使用 | 繁琐的重复的工作 | |
| 42 | 2026-07-28 08:49 | 骨干员工 | 运营 / 交付执行 | 已经嵌入工作流 | 寻找出文依据 | |
| 43 | 2026-07-28 05:13 | 骨干员工 | 运营 / 交付执行 | 偶尔单点提问 | 出方案时,无法一下子满足领导要求;对接供应商 | |
| 44 | 2026-07-28 05:12 | 管理者 | 人力资源 / 行政 | 有固定工具,经常用 | 整理周报 | |
| 45 | 2026-07-28 05:04 | 管理者 | 市场 / 业务拓展 | 有固定工具,经常用 | 做管理制度方案设计,不一定落地,反复调整 |
"在座的45位伙伴中,18%目前还没系统用过AI工具,33%已经在日常工作中使用AI,24%已经把AI嵌入了工作流。但共同的问题是——「帮我写个XX」、「已经找到感觉了」,——今天我们要把这些问题变成'答案'。"
今天半天的目标:每个人带走一个周一上班就能用的AI助手,不需要懂技术,只需要清楚你日常工作里卡在哪儿。
| 深度 | 管理者 | 骨干 |
|---|---|---|
| 入门 | 0人 | 8人 |
| 工具级 | 6人 | 9人 |
| 深度 | 2人 | 9人 |
共 45 条完整提交记录。表格已自然展开,向下滚动页面可查看全部记录;也可导出 CSV 或 JSON。
| # | 提交时间 | 角色 | 职能 | AI深度 | 使用频次 | 痛点场景 | 期待收益 | 参与意愿 | Q11 原话 | 管理者精力/骨干时间 | 风险顾虑/AI能力意愿 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2026-09-18 02:15 | ||||||||||
| 2 | 2026-09-18 02:10 | ||||||||||
| 3 | 2026-09-18 01:44 | ||||||||||
| 4 | 2026-09-18 01:44 | ||||||||||
| 5 | 2026-09-18 01:44 | ||||||||||
| 6 | 2026-09-18 01:44 | ||||||||||
| 7 | 2026-08-12 07:48 | 你是一名专业的培训方案制定师 | |||||||||
| 8 | 2026-08-12 07:45 | 猎头专家 | |||||||||
| 9 | 2026-08-12 07:43 | 你是资深行政会务专员,擅长撰写政府学术交流活动方案,方案正式规范,附带可直接编辑的预算表格,输出适配word文档 | |||||||||
| 10 | 2026-08-12 07:35 | 你是一个资深的公司业务汇报人员,需要每个月根据业务材料撰写月报,要求要结合格式的业务内容,符合公司要求的月报格式和本月的工作内容 | |||||||||
| 11 | 2026-08-12 07:33 | 你是资深的合同审核专家 | |||||||||
| 12 | 2026-07-31 05:09 | 骨干员工 | 产品 / 方案设计 | 已经嵌入工作流 | 每天多次 | 有的方案只提供一点信息就要写所有的,做了之后一直要修改,无止境 | A. 提效减负,B. 质量稳定,C. 快速响应 | 非常期待 | A. 写方案/报告,C. 信息搜集,D. 会议相关 | 交得稳 | |
| 13 | 2026-07-31 02:09 | 管理者 | 综合管理 | 多场景深度使用 | 每天多次 | 政策信息分析,方案制定 | A. 提效减负,C. 快速响应,D. 知识沉淀 | 非常期待 | B. 写汇报,C. 盯进度,D. 做决策 | 决策分析辅助 | |
| 14 | 2026-07-31 02:01 | 骨干员工 | 人力资源 / 行政 | 偶尔单点提问 | 偶尔(每月几次) | 打电话沟通 | F. 决策支撑,G. 新人上手,H. 减轻信息过载 | 愿意尝试 | E. 沟通协调 | 找得准 | |
| 15 | 2026-07-31 01:57 | 骨干员工 | 综合管理 | 多场景深度使用 | 每周几次 | 重复的数据梳理筛查 | A. 提效减负,B. 质量稳定,C. 快速响应 | 愿意尝试 | B. 做表格/数据 | 找得准 | |
| 16 | 2026-07-31 01:54 | 骨干员工 | 人力资源 / 行政 | 有固定工具,经常用 | 每天多次 | 得反复调整ai给出的东西 | A. 提效减负,B. 质量稳定,C. 快速响应 | 非常期待 | A. 写方案/报告,B. 做表格/数据,E. 沟通协调 | 写得快 | |
| 17 | 2026-07-31 01:50 | 管理者 | 市场 / 业务拓展 | 有固定工具,经常用 | 每周几次 | 暂无 | A. 提效减负,C. 快速响应,F. 决策支撑 | 愿意尝试 | B. 写汇报,D. 做决策,F. 应对外部 | 决策分析辅助 | |
| 18 | 2026-07-31 01:49 | 骨干员工 | 信息技术 / 数字化 | 有固定工具,经常用 | 每天多次 | 写材料 | A. 提效减负,E. 标准化管理,H. 减轻信息过载 | 非常期待 | A. 写方案/报告,B. 做表格/数据,H. 重复性操作 | 交得稳 | |
| 19 | 2026-07-31 01:46 | 骨干员工 | 运营 / 交付执行 | 偶尔单点提问 | 偶尔(每月几次) | 与客户沟通找不到有效话术 | A. 提效减负,B. 质量稳定,F. 决策支撑 | 愿意尝试 | C. 信息搜集,E. 沟通协调 | 找得准 | |
| 20 | 2026-07-30 10:28 | 管理者 | 人力资源 / 行政 | 有固定工具,经常用 | 每天多次 | 做费用报销添加一堆附件,很多附件要扫描,做完报销还要打印出来;填周报,月报... | A. 提效减负,B. 质量稳定,E. 标准化管理 | 愿意尝试 | B. 写汇报 | 书面材料提速 | |
| 21 | 2026-07-30 09:15 | 骨干员工 | 综合管理 | 偶尔单点提问 | 每天多次 | 琐碎事务处理 | A. 提效减负,B. 质量稳定,C. 快速响应 | 愿意尝试 | A. 写方案/报告,C. 信息搜集,E. 沟通协调 | 写得快 | |
| 22 | 2026-07-30 09:08 | 骨干员工 | 运营 / 交付执行 | 有固定工具,经常用 | 每天1-2次 | 报销单据 | B. 质量稳定 | 愿意尝试 | B. 做表格/数据 | 交得稳 | |
| 23 | 2026-07-30 08:21 | 骨干员工 | 人力资源 / 行政 | 有固定工具,经常用 | 每天多次 | 重复性工作 | A. 提效减负,B. 质量稳定,C. 快速响应 | 愿意尝试 | A. 写方案/报告 | 写得快 | |
| 24 | 2026-07-30 08:21 | 骨干员工 | 运营 / 交付执行 | 多场景深度使用 | 每天多次 | 无 | A. 提效减负,B. 质量稳定,C. 快速响应 | 观望为主 | A. 写方案/报告,B. 做表格/数据,C. 信息搜集 | 交得稳 | |
| 25 | 2026-07-30 07:09 | 骨干员工 | 市场 / 业务拓展 | 还没真正用过 | 每周几次 | 222 | B. 质量稳定,E. 标准化管理,H. 减轻信息过载 | 非常期待 | B. 做表格/数据,D. 会议相关 | 算得清 | |
| 26 | 2026-07-29 03:10 | 管理者 | 市场 / 业务拓展 | 有固定工具,经常用 | 每天多次 | 做一些管理流程梳理,实操性不强,还得再次调整。 | D. 知识沉淀,E. 标准化管理,F. 决策支撑 | 非常期待 | B. 写汇报,C. 盯进度,F. 应对外部 | 决策分析辅助 | |
| 27 | 2026-07-29 02:05 | 管理者 | 运营 / 交付执行 | 有固定工具,经常用 | 每天1-2次 | 白忙活,甲方善变的要求 | A. 提效减负,C. 快速响应,H. 减轻信息过载 | 观望为主 | A. 审文件,B. 写汇报,F. 应对外部 | 团队知识共享 | |
| 28 | 2026-07-29 01:41 | 骨干员工 | 运营 / 交付执行 | 有固定工具,经常用 | 每周几次 | 填表 | A. 提效减负,C. 快速响应 | 非常期待 | A. 写方案/报告,B. 做表格/数据,H. 重复性操作 | 交得稳 | |
| 29 | 2026-07-29 01:33 | 骨干员工 | 市场 / 业务拓展 | 有固定工具,经常用 | 每天多次 | 投标 | A. 提效减负 | 愿意尝试 | A. 写方案/报告,B. 做表格/数据,H. 重复性操作 | 写得快 | |
| 30 | 2026-07-29 01:33 | 骨干员工 | 市场 / 业务拓展 | 偶尔单点提问 | 偶尔(每月几次) | 开会 | A. 提效减负,E. 标准化管理,G. 新人上手 | 愿意尝试 | A. 写方案/报告,F. 活动执行,H. 重复性操作 | 交得稳 | |
| 31 | 2026-07-29 01:29 | 骨干员工 | 产品 / 方案设计 | 多场景深度使用 | 每天多次 | 开会 | A. 提效减负,B. 质量稳定,C. 快速响应 | 观望为主 | A. 写方案/报告 | 交得稳 | |
| 32 | 2026-07-29 01:25 | 骨干员工 | 市场 / 业务拓展 | 有固定工具,经常用 | 每周几次 | 工作都是耗时的。 | C. 快速响应,H. 减轻信息过载 | 观望为主 | A. 写方案/报告,D. 会议相关 | 找得准 | |
| 33 | 2026-07-29 01:21 | 骨干员工 | 综合管理 | 有固定工具,经常用 | 每周几次 | 无 | A. 提效减负,B. 质量稳定,C. 快速响应 | 愿意尝试 | A. 写方案/报告,C. 信息搜集,E. 沟通协调 | 写得快 | |
| 34 | 2026-07-28 11:49 | 骨干员工 | 运营 / 交付执行 | 多场景深度使用 | 每天多次 | 根据不同习惯和需求整理会议纪要 | E. 标准化管理,H. 减轻信息过载 | 非常期待 | A. 写方案/报告,D. 会议相关,F. 活动执行 | 写得快 | |
| 35 | 2026-07-28 11:20 | 骨干员工 | 产品 / 方案设计 | 偶尔单点提问 | 每周几次 | 无 | A. 提效减负,B. 质量稳定,C. 快速响应 | 愿意尝试 | A. 写方案/报告 | 写得快 | |
| 36 | 2026-07-28 11:06 | 管理者 | 运营 / 交付执行 | 多场景深度使用 | 每天多次 | 查询对比大量不同地方政策与活动 | A. 提效减负,B. 质量稳定,F. 决策支撑 | 愿意尝试 | A. 审文件,B. 写汇报,F. 应对外部 | 书面材料提速 | |
| 37 | 2026-07-28 10:44 | 骨干员工 | 运营 / 交付执行 | 多场景深度使用 | 每天多次 | 找简历 | A. 提效减负,B. 质量稳定,D. 知识沉淀 | 非常期待 | C. 信息搜集,H. 重复性操作 | 交得稳 | |
| 38 | 2026-07-28 10:39 | 骨干员工 | 运营 / 交付执行 | 有固定工具,经常用 | 每天1-2次 | 无 | A. 提效减负,B. 质量稳定,E. 标准化管理 | 非常期待 | A. 写方案/报告,B. 做表格/数据,F. 活动执行 | 写得快 | |
| 39 | 2026-07-28 10:31 | 骨干员工 | 综合管理 | 偶尔单点提问 | 偶尔(每月几次) | 写汇报材料 | A. 提效减负,B. 质量稳定 | 非常期待 | A. 写方案/报告,C. 信息搜集 | 找得准 | |
| 40 | 2026-07-28 08:53 | 骨干员工 | 产品 / 方案设计 | 多场景深度使用 | 每天多次 | 反复验证 | A. 提效减负,B. 质量稳定,C. 快速响应 | 非常期待 | B. 做表格/数据,C. 信息搜集,D. 会议相关 | 找得准 | |
| 41 | 2026-07-28 08:50 | 骨干员工 | 综合管理 | 多场景深度使用 | 每天1-2次 | 繁琐的重复的工作 | A. 提效减负,B. 质量稳定,C. 快速响应 | 非常期待 | B. 做表格/数据 | 交得稳 | |
| 42 | 2026-07-28 08:49 | 骨干员工 | 运营 / 交付执行 | 已经嵌入工作流 | 每天多次 | 寻找出文依据 | B. 质量稳定,D. 知识沉淀,F. 决策支撑 | 非常期待 | A. 写方案/报告,B. 做表格/数据,F. 活动执行 | 找得准 | |
| 43 | 2026-07-28 05:13 | 骨干员工 | 运营 / 交付执行 | 偶尔单点提问 | 每周几次 | 出方案时,无法一下子满足领导要求;对接供应商时,甲方需求变动太多,导致要跟供应商的对接也更加频繁 | C. 快速响应 | 观望为主 | A. 写方案/报告,E. 沟通协调,F. 活动执行 | 排得好 | |
| 44 | 2026-07-28 05:12 | 管理者 | 人力资源 / 行政 | 有固定工具,经常用 | 每天多次 | 整理周报 | A. 提效减负,B. 质量稳定,E. 标准化管理 | 非常期待 | A. 审文件,B. 写汇报,E. 管团队 | 决策分析辅助 | |
| 45 | 2026-07-28 05:04 | 管理者 | 市场 / 业务拓展 | 有固定工具,经常用 | 每天多次 | 做管理制度方案设计,不一定落地,反复调整 | A. 提效减负,D. 知识沉淀,F. 决策支撑 | 愿意尝试 | D. 做决策,E. 管团队,F. 应对外部 | 流程标准化 |
导出的 JSON 包含每条提交的所有字段,可用于第三方系统对接或自定义分析
[
{
"role": "管理者",
"func": "市场 / 业务拓展",
"ai_depth": "有固定工具,经常用",
"ai_freq": "每天多次",
"ai_pattern": [
"E. \"用完还得改半天\""
],
"scenarios": [
"1. G. 活动方案策划 / 流程编排 / 物料清单与执行跟进",
"2. B. 整理会议纪要 / 工作汇报 / 周报月报",
"3. A. 撰写商务方案 / 项目申报材料 / 提案文档"
],
"work_type": "查",
"pain_point": "做管理制度方案设计,不一定落地,反复调整",
"expectations": [
"A. 提效减负",
"D. 知识沉淀",
"F. 决策支撑"
],
"wish_70": "做知识库分享",
"willingness": "愿意尝试",
"role_q12": [
"D. 做决策",
"E. 管团队",
"F. 应对外部"
],
"role_q13": "流程标准化",
"submittedAt": "2026-07-28T05:04:32.374Z"
},
{
"role": "管理者",
"func": "人力资源 / 行政",
"ai_depth": "有固定工具,经常用",
"ai_freq": "每天多次",
"ai_pattern": [
"C. \"不知道还能干什么\"",
"D. \"结果不太对\"",
"F. \"已经找到感觉了\""
],
"scenarios": [
"1. F. 审核合同条款 / 制度文件 / 合规材料",
"2. D. 处理邮件 / 撰写通知公告 / 起草内部公文",
"3. B. 整理会议纪要 / 工作汇报 / 周报月报"
],
"work_type": "算",
"pain_point": "整理周报",
"expectations": [
"A. 提效减负",
"B. 质量稳定",
"E. 标准化管理"
],
"wish_70": "公文起草",
"willingness": "非常期待",
"role_q12": [
"A. 审文件",
"B. 写汇报",
"E. 管团队"
],
"role_q13": "决策分析辅助",
"submittedAt": "2026-07-28T05:12:37.716Z"
},
{
"role": "骨干员工",
"func": "运营 / 交付执行",
"ai_depth": "偶尔单点提问",
"ai_freq": "每周几次",
"ai_pattern": [
"A. \"帮我写个XX\"",
"B. \"东一个西一个\"",
"E. \"用完还得改半天\""
],
"scenarios": [
"1. G. 活动方案策划 / 流程编排 / 物料清单与执行跟进",
"2. E. 制作数据报表 / 统计分析 / 制作PPT演示材料",
"3. D. 处理邮件 / 撰写通知公告 / 起草内部公文"
],
"work_type": "写",
"pain_point": "出方案时,无法一下子满足领导要求;对接供应商时,甲方需求变动太多,导致要跟供应商的对接也更加频繁",
"expectations": [
"C. 快速响应"
],
"wish_70": "直接完成符合要求以及格式的方案,并推荐活动过程中恰当的酒店,餐厅,参访点位",
"willingness": "观望为主",
"role_q12": [
"A. 写方案/报告",
"E. 沟通协调",
"F. 活动执行"
],
"role_q13": "排得好",
"submittedAt": "2026-07-28T05:13:24.838Z"
},
{
"role": "骨干员工",
"func": "运营 / 交付执行",
"ai_depth": "已经嵌入工作流",
"ai_freq": "每天多次",
"ai_pattern": [
"F. \"已经找到感觉了\""
],
"scenarios": [
"1. A. 撰写商务方案 / 项目申报材料 / 提案文档",
"2. B. 整理会议纪要 / 工作汇报 / 周报月报",
"3. C. 搜索行业资讯 / 政策文件 / 竞品信息,做信息梳理"
],
"work_type": "写",
"pain_point": "寻找出文依据",
"expectations": [
"B. 质量稳定",
"D. 知识沉淀",
"F. 决策支撑"
],
"willingness": "非常期待",
"role_q11": [
"A. 写方案/报告",
"B. 做表格/数据",
"F. 活动执行"
],
"role_q12": "找得准",
"submittedAt": "2026-07-28T08:49:25.940Z"
},
{
"role": "骨干员工",
"func": "综合管理",
"ai_depth": "多场景深度使用",
"ai_freq": "每天1-2次",
"ai_pattern": [
"A. \"帮我写个XX\"",
"E. \"用完还得改半天\"",
"G. \"正在尝试嵌入流程\""
],
"scenarios": [
"1. A. 撰写商务方案 / 项目申报材料 / 提案文档",
"2. B. 整理会议纪要 / 工作汇报 / 周报月报",
"3. E. 制作数据报表 / 统计分析 / 制作PPT演示材料"
],
"work_type": "写",
"pain_point": "繁琐的重复的工作",
"expectations": [
"A. 提效减负",
"B. 质量稳定",
"C. 快速响应"
],
"willingness": "非常期待",
"role_q11": [
"B. 做表格/数据"
],
"role_q12": "交得稳",
"submittedAt": "2026-07-28T08:50:10.152Z"
},
{
"role": "骨干员工",
"func": "产品 / 方案设计",
"ai_depth": "多场景深度使用",
"ai_freq": "每天多次",
"ai_pattern": [
"A. \"帮我写个XX\""
],
"scenarios": [
"1. A. 撰写商务方案 / 项目申报材料 / 提案文档",
"2. B. 整理会议纪要 / 工作汇报 / 周报月报",
"3. E. 制作数据报表 / 统计分析 / 制作PPT演示材料"
],
"work_type": "写",
"pain_point": "反复验证",
"expectations": [
"A. 提效减负",
"B. 质量稳定",
"C. 快速响应"
],
"willingness": "非常期待",
"role_q11": [
"B. 做表格/数据",
"C. 信息搜集",
"D. 会议相关"
],
"role_q12": "找得准",
"submittedAt": "2026-07-28T08:53:29.746Z"
},
{
"role": "骨干员工",
"func": "综合管理",
"ai_depth": "偶尔单点提问",
"ai_freq": "偶尔(每月几次)",
"ai_pattern": [
"A. \"帮我写个XX\"",
"H. 以上都不是"
],
"scenarios": [
"1. A. 撰写商务方案 / 项目申报材料 / 提案文档",
"2. B. 整理会议纪要 / 工作汇报 / 周报月报",
"3. C. 搜索行业资讯 / 政策文件 / 竞品信息,做信息梳理"
],
"work_type": "写",
"pain_point": "写汇报材料",
"expectations": [
"A. 提效减负",
"B. 质量稳定"
],
"willingness": "非常期待",
"role_q11": [
"A. 写方案/报告",
"C. 信息搜集"
],
"role_q12": "找得准",
"submittedAt": "2026-07-28T10:31:14.648Z"
},
{
"role": "骨干员工",
"func": "运营 / 交付执行",
"ai_depth": "有固定工具,经常用",
"ai_freq": "每天1-2次",
"ai_pattern": [
"A. \"帮我写个XX\""
],
"scenarios": [
"1. A. 撰写商务方案 / 项目申报材料 / 提案文档",
"2. F. 审核合同条款 / 制度文件 / 合规材料",
"3. C. 搜索行业资讯 / 政策文件 / 竞品信息,做信息梳理"
],
"work_type": "写",
"pain_point": "无",
"expectations": [
"A. 提效减负",
"B. 质量稳定",
"E. 标准化管理"
],
"willingness": "非常期待",
"role_q11": [
"A. 写方案/报告",
"B. 做表格/数据",
"F. 活动执行"
],
"role_q12": "写得快",
"submittedAt": "2026-07-28T10:39:27.378Z"
},
{
"role": "骨干员工",
"func": "运营 / 交付执行",
"ai_depth": "多场景深度使用",
"ai_freq": "每天多次",
"ai_pattern": [
"A. \"帮我写个XX\"",
"F. \"已经找到感觉了\""
],
"scenarios": [
"1. B. 整理会议纪要 / 工作汇报 / 周报月报",
"2. D. 处理邮件 / 撰写通知公告 / 起草内部公文",
"3. C. 搜索行业资讯 / 政策文件 / 竞品信息,做信息梳理"
],
"work_type": "查",
"pain_point": "找简历",
"expectations": [
"A. 提效减负",
"B. 质量稳定",
"D. 知识沉淀"
],
"willingness": "非常期待",
"role_q11": [
"C. 信息搜集",
"H. 重复性操作"
],
"role_q12": "交得稳",
"submittedAt": "2026-07-28T10:44:56.622Z"
},
{
"role": "管理者",
"func": "运营 / 交付执行",
"ai_depth": "多场景深度使用",
"ai_freq": "每天多次",
"ai_pattern": [
"E. \"用完还得改半天\"",
"F. \"已经找到感觉了\"",
"G. \"正在尝试嵌入流程\""
],
"scenarios": [
"1. G. 活动方案策划 / 流程编排 / 物料清单与执行跟进",
"2. A. 撰写商务方案 / 项目申报材料 / 提案文档",
"3. B. 整理会议纪要 / 工作汇报 / 周报月报"
],
"work_type": "写",
"pain_point": "查询对比大量不同地方政策与活动",
"expectations": [
"A. 提效减负",
"B. 质量稳定",
"F. 决策支撑"
],
"willingness": "愿意尝试",
"role_q11": [
"A. 审文件",
"B. 写汇报",
"F. 应对外部"
],
"role_q12": "书面材料提速",
"submittedAt": "2026-07-28T11:06:20.526Z"
},
{
"role": "骨干员工",
"func": "产品 / 方案设计",
"ai_depth": "偶尔单点提问",
"ai_freq": "每周几次",
"ai_pattern": [
"A. \"帮我写个XX\""
],
"scenarios": [
"1. A. 撰写商务方案 / 项目申报材料 / 提案文档",
"2. B. 整理会议纪要 / 工作汇报 / 周报月报",
"3. C. 搜索行业资讯 / 政策文件 / 竞品信息,做信息梳理"
],
"work_type": "查",
"pain_point": "无",
"expectations": [
"A. 提效减负",
"B. 质量稳定",
"C. 快速响应"
],
"willingness": "愿意尝试",
"role_q11": [
"A. 写方案/报告"
],
"role_q12": "写得快",
"submittedAt": "2026-07-28T11:20:39.175Z"
},
{
"role": "骨干员工",
"func": "运营 / 交付执行",
"ai_depth": "多场景深度使用",
"ai_freq": "每天多次",
"ai_pattern": [
"F. \"已经找到感觉了\""
],
"scenarios": [
"1. B. 整理会议纪要 / 工作汇报 / 周报月报",
"2. A. 撰写商务方案 / 项目申报材料 / 提案文档",
"3. G. 活动方案策划 / 流程编排 / 物料清单与执行跟进"
],
"work_type": "写",
"pain_point": "根据不同习惯和需求整理会议纪要",
"expectations": [
"E. 标准化管理",
"H. 减轻信息过载"
],
"willingness": "非常期待",
"role_q11": [
"A. 写方案/报告",
"D. 会议相关",
"F. 活动执行"
],
"role_q12": "写得快",
"submittedAt": "2026-07-28T11:49:34.723Z"
},
{
"role": "骨干员工",
"func": "综合管理",
"ai_depth": "有固定工具,经常用",
"ai_freq": "每周几次",
"ai_pattern": [
"A. \"帮我写个XX\"",
"B. \"东一个西一个\"",
"C. \"不知道还能干什么\""
],
"scenarios": [
"1. G. 活动方案策划 / 流程编排 / 物料清单与执行跟进",
"2. J. 培训方案设计 / 课件大纲 / 学习材料整理",
"3. A. 撰写商务方案 / 项目申报材料 / 提案文档"
],
"work_type": "写",
"pain_point": "无",
"expectations": [
"A. 提效减负",
"B. 质量稳定",
"C. 快速响应"
],
"willingness": "愿意尝试",
"role_q11": [
"A. 写方案/报告",
"C. 信息搜集",
"E. 沟通协调"
],
"role_q12": "写得快",
"submittedAt": "2026-07-29T01:21:46.172Z"
},
{
"role": "骨干员工",
"func": "市场 / 业务拓展",
"ai_depth": "有固定工具,经常用",
"ai_freq": "每周几次",
"ai_pattern": [
"D. \"结果不太对\"",
"E. \"用完还得改半天\"",
"F. \"已经找到感觉了\""
],
"scenarios": [
"1. C. 搜索行业资讯 / 政策文件 / 竞品信息,做信息梳理",
"2. D. 处理邮件 / 撰写通知公告 / 起草内部公文",
"3. A. 撰写商务方案 / 项目申报材料 / 提案文档"
],
"work_type": "写",
"pain_point": "工作都是耗时的。",
"expectations": [
"C. 快速响应",
"H. 减轻信息过载"
],
"willingness": "观望为主",
"role_q11": [
"A. 写方案/报告",
"D. 会议相关"
],
"role_q12": "找得准",
"submittedAt": "2026-07-29T01:25:23.567Z"
},
{
"role": "骨干员工",
"func": "产品 / 方案设计",
"ai_depth": "多场景深度使用",
"ai_freq": "每天多次",
"ai_pattern": [
"A. \"帮我写个XX\""
],
"scenarios": [
"1. J. 培训方案设计 / 课件大纲 / 学习材料整理",
"2. G. 活动方案策划 / 流程编排 / 物料清单与执行跟进",
"3. I. 客户沟通话术准备 / 需求梳理 / 对外询价与比价"
],
"work_type": "写",
"pain_point": "开会",
"expectations": [
"A. 提效减负",
"B. 质量稳定",
"C. 快速响应"
],
"willingness": "观望为主",
"role_q11": [
"A. 写方案/报告"
],
"role_q12": "交得稳",
"submittedAt": "2026-07-29T01:29:27.522Z"
},
{
"role": "骨干员工",
"func": "市场 / 业务拓展",
"ai_depth": "偶尔单点提问",
"ai_freq": "偶尔(每月几次)",
"ai_pattern": [
"E. \"用完还得改半天\""
],
"scenarios": [
"1. I. 客户沟通话术准备 / 需求梳理 / 对外询价与比价",
"2. A. 撰写商务方案 / 项目申报材料 / 提案文档",
"3. C. 搜索行业资讯 / 政策文件 / 竞品信息,做信息梳理"
],
"work_type": "排",
"pain_point": "开会",
"expectations": [
"A. 提效减负",
"E. 标准化管理",
"G. 新人上手"
],
"willingness": "愿意尝试",
"role_q11": [
"A. 写方案/报告",
"F. 活动执行",
"H. 重复性操作"
],
"role_q12": "交得稳",
"submittedAt": "2026-07-29T01:33:01.427Z"
},
{
"role": "骨干员工",
"func": "市场 / 业务拓展",
"ai_depth": "有固定工具,经常用",
"ai_freq": "每天多次",
"ai_pattern": [
"A. \"帮我写个XX\""
],
"scenarios": [
"1. J. 培训方案设计 / 课件大纲 / 学习材料整理",
"2. B. 整理会议纪要 / 工作汇报 / 周报月报",
"3. A. 撰写商务方案 / 项目申报材料 / 提案文档"
],
"work_type": "说",
"pain_point": "投标",
"expectations": [
"A. 提效减负"
],
"willingness": "愿意尝试",
"role_q11": [
"A. 写方案/报告",
"B. 做表格/数据",
"H. 重复性操作"
],
"role_q12": "写得快",
"submittedAt": "2026-07-29T01:33:04.383Z"
},
{
"role": "骨干员工",
"func": "运营 / 交付执行",
"ai_depth": "有固定工具,经常用",
"ai_freq": "每周几次",
"ai_pattern": [
"A. \"帮我写个XX\"",
"D. \"结果不太对\""
],
"scenarios": [
"1. B. 整理会议纪要 / 工作汇报 / 周报月报",
"2. J. 培训方案设计 / 课件大纲 / 学习材料整理",
"3. E. 制作数据报表 / 统计分析 / 制作PPT演示材料"
],
"work_type": "写",
"pain_point": "填表",
"expectations": [
"A. 提效减负",
"C. 快速响应"
],
"willingness": "非常期待",
"role_q11": [
"A. 写方案/报告",
"B. 做表格/数据",
"H. 重复性操作"
],
"role_q12": "交得稳",
"submittedAt": "2026-07-29T01:41:54.039Z"
},
{
"role": "管理者",
"func": "运营 / 交付执行",
"ai_depth": "有固定工具,经常用",
"ai_freq": "每天1-2次",
"ai_pattern": [
"A. \"帮我写个XX\"",
"E. \"用完还得改半天\""
],
"scenarios": [
"1. C. 搜索行业资讯 / 政策文件 / 竞品信息,做信息梳理",
"2. F. 审核合同条款 / 制度文件 / 合规材料",
"3. G. 活动方案策划 / 流程编排 / 物料清单与执行跟进"
],
"work_type": "写",
"pain_point": "白忙活,甲方善变的要求",
"expectations": [
"A. 提效减负",
"C. 快速响应",
"H. 减轻信息过载"
],
"willingness": "观望为主",
"role_q11": [
"A. 审文件",
"B. 写汇报",
"F. 应对外部"
],
"role_q12": "团队知识共享",
"submittedAt": "2026-07-29T02:05:06.693Z"
},
{
"role": "管理者",
"func": "市场 / 业务拓展",
"ai_depth": "有固定工具,经常用",
"ai_freq": "每天多次",
"ai_pattern": [
"D. \"结果不太对\"",
"E. \"用完还得改半天\"",
"F. \"已经找到感觉了\""
],
"scenarios": [
"1. B. 整理会议纪要 / 工作汇报 / 周报月报",
"2. C. 搜索行业资讯 / 政策文件 / 竞品信息,做信息梳理",
"3. E. 制作数据报表 / 统计分析 / 制作PPT演示材料"
],
"work_type": "查",
"pain_point": "做一些管理流程梳理,实操性不强,还得再次调整。",
"expectations": [
"D. 知识沉淀",
"E. 标准化管理",
"F. 决策支撑"
],
"willingness": "非常期待",
"role_q11": [
"B. 写汇报",
"C. 盯进度",
"F. 应对外部"
],
"role_q12": "决策分析辅助",
"submittedAt": "2026-07-29T03:10:07.537Z"
},
{
"role": "骨干员工",
"func": "市场 / 业务拓展",
"ai_depth": "还没真正用过",
"ai_freq": "每周几次",
"ai_pattern": [
"A. \"帮我写个XX\"",
"H. 以上都不是"
],
"scenarios": [
"1. A. 撰写商务方案 / 项目申报材料 / 提案文档",
"2. I. 客户沟通话术准备 / 需求梳理 / 对外询价与比价",
"3. G. 活动方案策划 / 流程编排 / 物料清单与执行跟进"
],
"work_type": "查",
"pain_point": "222",
"expectations": [
"B. 质量稳定",
"E. 标准化管理",
"H. 减轻信息过载"
],
"willingness": "非常期待",
"role_q11": [
"B. 做表格/数据",
"D. 会议相关"
],
"role_q12": "算得清",
"submittedAt": "2026-07-30T07:09:34.596Z"
},
{
"role": "骨干员工",
"func": "运营 / 交付执行",
"ai_depth": "多场景深度使用",
"ai_freq": "每天多次",
"ai_pattern": [
"F. \"已经找到感觉了\""
],
"scenarios": [
"1. C. 搜索行业资讯 / 政策文件 / 竞品信息,做信息梳理",
"2. J. 培训方案设计 / 课件大纲 / 学习材料整理",
"3. F. 审核合同条款 / 制度文件 / 合规材料"
],
"work_type": "排",
"pain_point": "无",
"expectations": [
"A. 提效减负",
"B. 质量稳定",
"C. 快速响应"
],
"willingness": "观望为主",
"role_q11": [
"A. 写方案/报告",
"B. 做表格/数据",
"C. 信息搜集"
],
"role_q12": "交得稳",
"submittedAt": "2026-07-30T08:21:24.545Z"
},
{
"role": "骨干员工",
"func": "人力资源 / 行政",
"ai_depth": "有固定工具,经常用",
"ai_freq": "每天多次",
"ai_pattern": [
"A. \"帮我写个XX\"",
"D. \"结果不太对\"",
"E. \"用完还得改半天\""
],
"scenarios": [
"1. A. 撰写商务方案 / 项目申报材料 / 提案文档",
"2. C. 搜索行业资讯 / 政策文件 / 竞品信息,做信息梳理",
"3. J. 培训方案设计 / 课件大纲 / 学习材料整理"
],
"work_type": "查",
"pain_point": "重复性工作",
"expectations": [
"A. 提效减负",
"B. 质量稳定",
"C. 快速响应"
],
"willingness": "愿意尝试",
"role_q11": [
"A. 写方案/报告"
],
"role_q12": "写得快",
"submittedAt": "2026-07-30T08:21:57.415Z"
},
{
"role": "骨干员工",
"func": "运营 / 交付执行",
"ai_depth": "有固定工具,经常用",
"ai_freq": "每天1-2次",
"ai_pattern": [
"A. \"帮我写个XX\""
],
"scenarios": [
"1. A. 撰写商务方案 / 项目申报材料 / 提案文档",
"2. B. 整理会议纪要 / 工作汇报 / 周报月报",
"3. C. 搜索行业资讯 / 政策文件 / 竞品信息,做信息梳理"
],
"work_type": "算",
"pain_point": "报销单据",
"expectations": [
"B. 质量稳定"
],
"willingness": "愿意尝试",
"role_q11": [
"B. 做表格/数据"
],
"role_q12": "交得稳",
"submittedAt": "2026-07-30T09:08:28.687Z"
},
{
"role": "骨干员工",
"func": "综合管理",
"ai_depth": "偶尔单点提问",
"ai_freq": "每天多次",
"ai_pattern": [
"F. \"已经找到感觉了\""
],
"scenarios": [
"1. B. 整理会议纪要 / 工作汇报 / 周报月报",
"2. G. 活动方案策划 / 流程编排 / 物料清单与执行跟进",
"3. J. 培训方案设计 / 课件大纲 / 学习材料整理"
],
"work_type": "写",
"pain_point": "琐碎事务处理",
"expectations": [
"A. 提效减负",
"B. 质量稳定",
"C. 快速响应"
],
"willingness": "愿意尝试",
"role_q11": [
"A. 写方案/报告",
"C. 信息搜集",
"E. 沟通协调"
],
"role_q12": "写得快",
"submittedAt": "2026-07-30T09:15:56.319Z"
},
{
"role": "管理者",
"func": "人力资源 / 行政",
"ai_depth": "有固定工具,经常用",
"ai_freq": "每天多次",
"ai_pattern": [
"A. \"帮我写个XX\"",
"F. \"已经找到感觉了\""
],
"scenarios": [
"1. J. 培训方案设计 / 课件大纲 / 学习材料整理",
"2. A. 撰写商务方案 / 项目申报材料 / 提案文档",
"3. G. 活动方案策划 / 流程编排 / 物料清单与执行跟进"
],
"work_type": "写",
"pain_point": "做费用报销添加一堆附件,很多附件要扫描,做完报销还要打印出来;填周报,月报...",
"expectations": [
"A. 提效减负",
"B. 质量稳定",
"E. 标准化管理"
],
"willingness": "愿意尝试",
"role_q11": [
"B. 写汇报"
],
"role_q12": "书面材料提速",
"submittedAt": "2026-07-30T10:28:31.037Z"
},
{
"role": "骨干员工",
"func": "运营 / 交付执行",
"ai_depth": "偶尔单点提问",
"ai_freq": "偶尔(每月几次)",
"ai_pattern": [
"F. \"已经找到感觉了\""
],
"scenarios": [
"1. B. 整理会议纪要 / 工作汇报 / 周报月报",
"2. E. 制作数据报表 / 统计分析 / 制作PPT演示材料",
"3. C. 搜索行业资讯 / 政策文件 / 竞品信息,做信息梳理"
],
"work_type": "说",
"pain_point": "与客户沟通找不到有效话术",
"expectations": [
"A. 提效减负",
"B. 质量稳定",
"F. 决策支撑"
],
"willingness": "愿意尝试",
"role_q11": [
"C. 信息搜集",
"E. 沟通协调"
],
"role_q12": "找得准",
"submittedAt": "2026-07-31T01:46:58.181Z"
},
{
"role": "骨干员工",
"func": "信息技术 / 数字化",
"ai_depth": "有固定工具,经常用",
"ai_freq": "每天多次",
"ai_pattern": [
"A. \"帮我写个XX\"",
"D. \"结果不太对\"",
"F. \"已经找到感觉了\""
],
"scenarios": [
"1. A. 撰写商务方案 / 项目申报材料 / 提案文档",
"2. B. 整理会议纪要 / 工作汇报 / 周报月报",
"3. L. IT运维文档 / 技术方案 / 数据处理脚本需求"
],
"work_type": "管",
"pain_point": "写材料",
"expectations": [
"A. 提效减负",
"E. 标准化管理",
"H. 减轻信息过载"
],
"willingness": "非常期待",
"role_q11": [
"A. 写方案/报告",
"B. 做表格/数据",
"H. 重复性操作"
],
"role_q12": "交得稳",
"submittedAt": "2026-07-31T01:49:16.758Z"
},
{
"role": "管理者",
"func": "市场 / 业务拓展",
"ai_depth": "有固定工具,经常用",
"ai_freq": "每周几次",
"ai_pattern": [
"A. \"帮我写个XX\""
],
"scenarios": [
"1. A. 撰写商务方案 / 项目申报材料 / 提案文档",
"2. C. 搜索行业资讯 / 政策文件 / 竞品信息,做信息梳理",
"3. G. 活动方案策划 / 流程编排 / 物料清单与执行跟进"
],
"work_type": "写",
"pain_point": "暂无",
"expectations": [
"A. 提效减负",
"C. 快速响应",
"F. 决策支撑"
],
"willingness": "愿意尝试",
"role_q11": [
"B. 写汇报",
"D. 做决策",
"F. 应对外部"
],
"role_q12": "决策分析辅助",
"submittedAt": "2026-07-31T01:50:12.518Z"
},
{
"role": "骨干员工",
"func": "人力资源 / 行政",
"ai_depth": "有固定工具,经常用",
"ai_freq": "每天多次",
"ai_pattern": [
"E. \"用完还得改半天\""
],
"scenarios": [
"1. B. 整理会议纪要 / 工作汇报 / 周报月报",
"2. A. 撰写商务方案 / 项目申报材料 / 提案文档",
"3. I. 客户沟通话术准备 / 需求梳理 / 对外询价与比价"
],
"work_type": "写",
"pain_point": "得反复调整ai给出的东西",
"expectations": [
"A. 提效减负",
"B. 质量稳定",
"C. 快速响应"
],
"willingness": "非常期待",
"role_q11": [
"A. 写方案/报告",
"B. 做表格/数据",
"E. 沟通协调"
],
"role_q12": "写得快",
"submittedAt": "2026-07-31T01:54:48.145Z"
},
{
"role": "骨干员工",
"func": "综合管理",
"ai_depth": "多场景深度使用",
"ai_freq": "每周几次",
"ai_pattern": [
"A. \"帮我写个XX\""
],
"scenarios": [
"1. C. 搜索行业资讯 / 政策文件 / 竞品信息,做信息梳理",
"2. J. 培训方案设计 / 课件大纲 / 学习材料整理",
"3. G. 活动方案策划 / 流程编排 / 物料清单与执行跟进"
],
"work_type": "查",
"pain_point": "重复的数据梳理筛查",
"expectations": [
"A. 提效减负",
"B. 质量稳定",
"C. 快速响应"
],
"willingness": "愿意尝试",
"role_q11": [
"B. 做表格/数据"
],
"role_q12": "找得准",
"submittedAt": "2026-07-31T01:57:13.997Z"
},
{
"role": "骨干员工",
"func": "人力资源 / 行政",
"ai_depth": "偶尔单点提问",
"ai_freq": "偶尔(每月几次)",
"ai_pattern": [
"D. \"结果不太对\""
],
"scenarios": [
"1. H. 招聘环节相关(JD撰写 / 简历初筛 / 面试提纲)",
"2. C. 搜索行业资讯 / 政策文件 / 竞品信息,做信息梳理",
"3. I. 客户沟通话术准备 / 需求梳理 / 对外询价与比价"
],
"work_type": "查",
"pain_point": "打电话沟通",
"expectations": [
"F. 决策支撑",
"G. 新人上手",
"H. 减轻信息过载"
],
"willingness": "愿意尝试",
"role_q11": [
"E. 沟通协调"
],
"role_q12": "找得准",
"submittedAt": "2026-07-31T02:01:23.466Z"
},
{
"role": "管理者",
"func": "综合管理",
"ai_depth": "多场景深度使用",
"ai_freq": "每天多次",
"ai_pattern": [
"F. \"已经找到感觉了\"",
"G. \"正在尝试嵌入流程\""
],
"scenarios": [
"1. A. 撰写商务方案 / 项目申报材料 / 提案文档",
"2. B. 整理会议纪要 / 工作汇报 / 周报月报",
"3. C. 搜索行业资讯 / 政策文件 / 竞品信息,做信息梳理"
],
"work_type": "写",
"pain_point": "政策信息分析,方案制定",
"expectations": [
"A. 提效减负",
"C. 快速响应",
"D. 知识沉淀"
],
"willingness": "非常期待",
"role_q11": [
"B. 写汇报",
"C. 盯进度",
"D. 做决策"
],
"role_q12": "决策分析辅助",
"submittedAt": "2026-07-31T02:09:00.320Z"
},
{
"role": "骨干员工",
"func": "产品 / 方案设计",
"ai_depth": "已经嵌入工作流",
"ai_freq": "每天多次",
"ai_pattern": [
"E. \"用完还得改半天\"",
"F. \"已经找到感觉了\"",
"G. \"正在尝试嵌入流程\""
],
"scenarios": [
"1. A. 撰写商务方案 / 项目申报材料 / 提案文档",
"2. F. 审核合同条款 / 制度文件 / 合规材料",
"3. G. 活动方案策划 / 流程编排 / 物料清单与执行跟进"
],
"work_type": "写",
"pain_point": "有的方案只提供一点信息就要写所有的,做了之后一直要修改,无止境",
"expectations": [
"A. 提效减负",
"B. 质量稳定",
"C. 快速响应"
],
"willingness": "非常期待",
"role_q11": [
"A. 写方案/报告",
"C. 信息搜集",
"D. 会议相关"
],
"role_q12": "交得稳",
"submittedAt": "2026-07-31T05:09:35.153Z"
},
{
"group": "第4组",
"scenario": "合同文档初审",
"inputDesc": "1. 待审合同全文(PDF/Word)\n2. 配套前置材料包(多选上传):立项审批单、三重一大会议纪要、招投标全套资料、合作方尽调报告、预算批复、合规承诺书、资质证书\n3. 合同基础信息填报字段:合同名称、合作方名称、合同总金额、服务周期、合同类别、经办人、所属部门\n4. 补充说明:是否关联知识产权、是否劳动用工类、是否大额资金(三重一大判定)",
"outputDesc": "### 阶段 1:前置材料完整性校验(节点 1)\n\n**执行逻辑:先审配套资料,资料缺失直接驳回,不进入文本审查**\n\n1. 自动拆分上传文件,分类识别 6 类必备材料\n - 经济立项文件:立项申请、预算审批\n - 决策文件:达到标准需提供三重一大党总支 / 董事会 / 经理层会议纪要、完整签批\n - 招投标材料(采购 / 外包类):招标文件、投标文件、评标记录、中标通知书\n - 合作方尽调资料:资质、信用查询截图、行政处罚核查记录、财务简况\n - 权属 / 许可材料:行业资质、知识产权权利证明\n - 内部流程单:合同审批流转单、部门初审意见\n2. 校验规则(集团合规要求)\n - 全流程签批手续完整、时间节点逻辑合规,无倒签、漏签\n - 招投标资料无缺失:主体资格文件、评分表、无围标串标关联证据、签章齐全\n - 重大商业伙伴必须附合规尽职调查表 + 对方合规承诺函\n3. 分支判断\n - 材料齐全→进入阶段 2 主体合规审查\n - 材料缺失 / 签批不全→输出《材料补正清单》,流程终止\n\n### 阶段 2:合作方主体合规尽职审查(节点 2)\n\n**执行逻辑:调用企业征信校验规则,对标培训材料商业伙伴合规要求**\n\n1. 基础主体真实性核查\n - 统一社会信用代码、营业执照存续状态,无注销 / 吊销 / 经营异常\n - 经营范围匹配本次合同服务内容,无超范围经营\n2. 信用与风险筛查\n - 无重大不良信用、失信被执行人、限高记录\n - 合同期限内无相关行政处罚、重大涉诉纠纷\n3. 签约权限校验\n - 法定代表人签约:身份信息匹配;授权代表签约:授权书在有效期、授权范围覆盖本次合同\n4. 特殊行业附加校验(人才行业)\n - 劳务派遣 / 人力外包:具备人力资源服务许可证、劳务派遣经营许可证\n5. 分支判断\n - 主体无风险→进入阶段 3 合同文本形式审查\n - 存在失信 / 资质缺失 / 授权过期→标记高风险,出具驳回意见\n\n### 阶段 3:合同文本形式规范性审查(节点 3)\n\n1. 文档完整性校验\n - 合同名称与实际交易内容匹配,无缺页、空白关键条款、涂改无双方确认\n - 附件(服务清单、保密协议、知识产权协议)全部附齐并标注关联\n2. 基础信息一致性校验\n - 甲乙双方全称、统一社会信用代码、地址、联系人、银行账户全文统一,无简称混用\n - 合同金额大小写一致、周期起止时间无逻辑冲突\n3. 签署条款合规(集团法务要求)\n - 诉讼管辖地约定符合集团统一要求,禁止不利于我方管辖条款\n - 签署页预留公章、授权代表人签字位置,份数约定清晰\n4. 知识产权专项校验(培训材料知识产权合规)\n - 对方提供物料 / 技术的,合同是否包含不侵权承诺 + 侵权全责条款\n - 我方使用第三方知识产权,是否约定权利核验义务\n\n### 阶段 4:核心条款实质合规审查(节点 4,分 4 大类合同差异化校验)\n\n#### 模块 A:通用商业合同(采购、外包、猎头合作)\n\n1. 对价条款:价格公允,无明显不对等商业条件;税率、发票类型、付款节点明确\n2. 履约验收:交付标准、验收时限、逾期异议规则可量化,无模糊表述\n3. 违约责任:违约情形、违约金比例、解除权清晰,避免单方不公平免责\n4. 合规附加条款:是否增加商业伙伴合规承诺、反商业贿赂条款\n\n#### 模块 B:劳动 / 人力用工类合同(人才公司核心)\n\n严格对标劳动用工合规要求,核查入转调离全流程条款\n\n- 劳动合同期限、试用期、薪酬、社保、工时合规\n- 竞业限制、保密、离职流程条款合法,无违法克扣、强制限制条款\n\n#### 模块 C:招投标配套合同\n\n1. 合同内容与招投标文件、中标结果完全一致,无背离招标核心条款\n2. 核查是否存在隐性围标、拆分合同规避招标流程风险\n\n#### 模块 D:三重一大重大合同\n\n1. 交易范围、资金额度与决策会议纪要保持一致,无超决议内容\n2. 大额资金付款节点、担保、资产处置条款单独风险标记\n\n### 阶段 5:全流程风险汇总与初审结论判定(节点 5)\n\n1. 分级标记风险\n - 红色高风险:主体失效、无三重一大审批、资质缺失、违法用工、知识产权无担保→直接驳回重拟\n - 黄色中风险:条款表述模糊、管辖不利、缺少合规承诺、材料轻微缺失→修改后复审\n - 绿色无风险:全部条款、前置材料、合作方资质符合集团合规要求→初审通过\n2. 自动生成 3 份输出文档\n①《合同初审合规检查表》(逐项打勾留痕)\n②《合同风险整改清单》(标注条款行数 + 整改建议,引用集团合规制度原文)\n③《初审结论单》(可直接嵌入审批流程,含初审人、初审日期、合规依据)\n\n### 阶段 6:归档材料清单输出(节点 6,流程收尾)\n\n输出本次初审全套归档目录,指导经办人打包存档:\n\n1. 合同终版文本 + 全部附件\n2. 所有前置立项、三重一大、招投标纸质 / 电子档案\n3. 合作方征信查询截图、尽调报告、资质证书扫描件\n4. 本次初审检查表、风险整改记录、初审结论单",
"step1": "材料缺失 → 输出补正清单,流程结束",
"step2": "主体高风险(失信 / 无资质)→ 驳回 + 风险说明,流程结束",
"step3": "存在黄色条款瑕疵 → 输出整改清单,支持二次上传复审",
"step4": "全部合规无风险 → 初审通过,输出全套归档材料目录",
"step5": "",
"trigger": "合同文档初审",
"role": "你是资深的合同审核专家",
"submittedAt": "2026-08-12T07:33:21.678Z"
},
{
"group": "第一组",
"scenario": "周报月报整理",
"inputDesc": "之前整理的工作总结等材料;每个周写的周报;月报的格式",
"outputDesc": "按照月报格式输出月报 符合公文格式",
"step1": "解读月报的格式,确定本月月报的格式",
"step2": "解读本月每个星期的周报以及之前填写过的工作总结,确定本月工作内容",
"step3": "根据之前整理的月报格式,以及本月工作内容,写一个初稿的本月月报",
"step4": "完善一下本月月报的表述和格式,符合正式行文的规范",
"step5": "",
"trigger": "整理月报",
"role": "你是一个资深的公司业务汇报人员,需要每个月根据业务材料撰写月报,要求要结合格式的业务内容,符合公司要求的月报格式和本月的工作内容",
"submittedAt": "2026-08-12T07:35:35.331Z"
},
{
"group": "第五组/领导说的队",
"scenario": "活动方案撰写",
"inputDesc": "下周需要举办一个学术交流会,请根据我模板库里的项目方案内容,以时间、组织单位、活动安排、对接活动安排四大要素生成,并提供相应的预算表格",
"outputDesc": "输出word文档格式完整活动方案,方案主体内容全部生成完毕,预留可编辑位置,仅由我后续补充参会人员名单与详细活动具体议程。",
"step1": "读取项目模板,提取通活动方案框架,确定学术交流整体结构",
"step2": "填充四大要素:拟定活动时间、主办协办组织单位、整体活动安排、分工",
"step3": "编制配套预算明细表,包含物料、场地、耗材",
"step4": "整合全部文字、表格,生成完整word版方案初稿,把(参会人员、详细议程)两处留空标记",
"step5": "校验格式,确保内容通顺、逻辑完整,等待我继续补充剩余信息",
"trigger": "帮我写学术交流方案",
"role": "你是资深行政会务专员,擅长撰写政府学术交流活动方案,方案正式规范,附带可直接编辑的预算表格,输出适配word文档",
"submittedAt": "2026-08-12T07:43:18.505Z"
},
{
"group": "第二组",
"scenario": "候选人推荐报告",
"inputDesc": "简历,格式包括但不限于Word、PDF、图片、txt",
"outputDesc": "word或pdf格式的推荐报告,需要确认没问题后交付",
"step1": "识别文件格式并提取结构化信息。Word/PDF → 文本抽取;图片 → OCR;txt → 直接读取。按主题分块:基础信息 / 求职意向 / 教育经历 / 工作经历 / 项目 / 技能 / 自我评价。原文事实保留,不臆造字段;缺失项标\"待确认\"而非空着",
"step2": "把提取内容对齐到推荐报告 4 大模块。① 推荐小结(技能/素养/特质 3 段) ② 个人信息 13 项 ③ 学历背景 ④ 工作经历(一~四段,每段含企业/时间/地点/职位/汇报对象/下属/工作内容/业绩/离职原因)\t4 段工作经历固定槽位;不足 4 段用\"待补充\"占位,不编造第 3、4 段",
"step3": "把原始表述加工成推荐报告语言。技能用\"熟悉/掌握/了解\"分级;素养用客观行为描述;业绩尽量保留可量化数字\t严格基于原文,不引入外部评价;不掺杂主观判断(如\"优秀\"\"突出\"等词慎用或加引号)。",
"step4": "按模板生成 Word/PDF。复制模板 → 保留样式 → 按槽位填入 → 段落格式继承模板\t保持模板原排版;中文字号、缩进、列表项格式不变",
"step5": "自检 + 用户复核。自检项:必填项是否齐全 / 时间逻辑是否合理 / 业绩是否忠实原文;用户复核后再交付\t必须经用户确认事实无误后才出最终件",
"trigger": "帮我生成候选人推荐报告",
"role": "猎头专家",
"submittedAt": "2026-08-12T07:45:20.002Z"
},
{
"group": "3组/刘家军",
"scenario": "培训方案撰写",
"inputDesc": "培训基础信息(培训目的、预算、地点、时长、交通工具、培训安排),之前的确认方案",
"outputDesc": "可以直接交付、合理有逻辑的培训方案,根据地点有合理的规划以及时间把控能力,并有实际可行的出行交通工具或者师资课程",
"step1": "培训目的",
"step2": "培训对象",
"step3": "培训时间",
"step4": "培训安排及师资",
"step5": "培训费用预算",
"trigger": "培训方案",
"role": "你是一名专业的培训方案制定师",
"submittedAt": "2026-08-12T07:48:00.334Z"
},
{
"q1": "F",
"q2": [
"B"
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"q4": "3",
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"B"
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"q11": "00",
"submittedAt": "2026-09-18T01:44:21.410Z"
},
{
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"submittedAt": "2026-09-18T01:44:23.422Z"
},
{
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"submittedAt": "2026-09-18T01:44:23.988Z"
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},
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}
]