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45
总提交数
8
管理者
26
骨干员工

👥 角色分布

管理者8人
骨干员工26人
你是资深的合同审核专家1人
你是一个资深的公司业务汇报人员,需要每个月根据业务材料撰写月报,要求要结合格式的业务内容,符合公司要求的月报格式和本月的工作内容1人
你是资深行政会务专员,擅长撰写政府学术交流活动方案,方案正式规范,附带可直接编辑的预算表格,输出适配word文档1人
猎头专家1人
你是一名专业的培训方案制定师1人
未填6人

🔥 场景热力图 Top 5

#1 A. 撰写商务方案 / 项目申报材料 / 提53分
#2 B. 整理会议纪要 / 工作汇报 / 周报月43分
#3 C. 搜索行业资讯 / 政策文件 / 竞品信29分
#4 G. 活动方案策划 / 流程编排 / 物料清23分
#5 J. 培训方案设计 / 课件大纲 / 学习材19分
#6 F. 审核合同条款 / 制度文件 / 合规材10分
#7 E. 制作数据报表 / 统计分析 / 制作P8分
#8 I. 客户沟通话术准备 / 需求梳理 / 对8分
#9 D. 处理邮件 / 撰写通知公告 / 起草内7分
#10 H. 招聘环节相关(JD撰写 / 简历初筛 3分
#11 L. IT运维文档 / 技术方案 / 数据处1分

📋 全部提交 45 条

#时间角色职能AI深度痛点操作
12026-09-18 02:15----
22026-09-18 02:10----
32026-09-18 01:44----
42026-09-18 01:44----
52026-09-18 01:44----
62026-09-18 01:44----
72026-08-12 07:48你是一名专业的培训方案制定师---
82026-08-12 07:45猎头专家---
92026-08-12 07:43你是资深行政会务专员,擅长撰写政府学术交流活动方案,方案正式规范,附带可直接编辑的预算表格,输出适配word文档---
102026-08-12 07:35你是一个资深的公司业务汇报人员,需要每个月根据业务材料撰写月报,要求要结合格式的业务内容,符合公司要求的月报格式和本月的工作内容---
112026-08-12 07:33你是资深的合同审核专家---
122026-07-31 05:09骨干员工产品 / 方案设计已经嵌入工作流有的方案只提供一点信息就要写所有的,做了之后
132026-07-31 02:09管理者综合管理多场景深度使用政策信息分析,方案制定
142026-07-31 02:01骨干员工人力资源 / 行政偶尔单点提问打电话沟通
152026-07-31 01:57骨干员工综合管理多场景深度使用重复的数据梳理筛查
162026-07-31 01:54骨干员工人力资源 / 行政有固定工具,经常用得反复调整ai给出的东西
172026-07-31 01:50管理者市场 / 业务拓展有固定工具,经常用暂无
182026-07-31 01:49骨干员工信息技术 / 数字化有固定工具,经常用写材料
192026-07-31 01:46骨干员工运营 / 交付执行偶尔单点提问与客户沟通找不到有效话术
202026-07-30 10:28管理者人力资源 / 行政有固定工具,经常用做费用报销添加一堆附件,很多附件要扫描,做完
212026-07-30 09:15骨干员工综合管理偶尔单点提问琐碎事务处理
222026-07-30 09:08骨干员工运营 / 交付执行有固定工具,经常用报销单据
232026-07-30 08:21骨干员工人力资源 / 行政有固定工具,经常用重复性工作
242026-07-30 08:21骨干员工运营 / 交付执行多场景深度使用无
252026-07-30 07:09骨干员工市场 / 业务拓展还没真正用过222
262026-07-29 03:10管理者市场 / 业务拓展有固定工具,经常用做一些管理流程梳理,实操性不强,还得再次调整
272026-07-29 02:05管理者运营 / 交付执行有固定工具,经常用白忙活,甲方善变的要求
282026-07-29 01:41骨干员工运营 / 交付执行有固定工具,经常用填表
292026-07-29 01:33骨干员工市场 / 业务拓展有固定工具,经常用投标
302026-07-29 01:33骨干员工市场 / 业务拓展偶尔单点提问开会
312026-07-29 01:29骨干员工产品 / 方案设计多场景深度使用开会
322026-07-29 01:25骨干员工市场 / 业务拓展有固定工具,经常用工作都是耗时的。
332026-07-29 01:21骨干员工综合管理有固定工具,经常用无
342026-07-28 11:49骨干员工运营 / 交付执行多场景深度使用根据不同习惯和需求整理会议纪要
352026-07-28 11:20骨干员工产品 / 方案设计偶尔单点提问无
362026-07-28 11:06管理者运营 / 交付执行多场景深度使用查询对比大量不同地方政策与活动
372026-07-28 10:44骨干员工运营 / 交付执行多场景深度使用找简历
382026-07-28 10:39骨干员工运营 / 交付执行有固定工具,经常用无
392026-07-28 10:31骨干员工综合管理偶尔单点提问写汇报材料
402026-07-28 08:53骨干员工产品 / 方案设计多场景深度使用反复验证
412026-07-28 08:50骨干员工综合管理多场景深度使用繁琐的重复的工作
422026-07-28 08:49骨干员工运营 / 交付执行已经嵌入工作流寻找出文依据
432026-07-28 05:13骨干员工运营 / 交付执行偶尔单点提问出方案时,无法一下子满足领导要求;对接供应商
442026-07-28 05:12管理者人力资源 / 行政有固定工具,经常用整理周报
452026-07-28 05:04管理者市场 / 业务拓展有固定工具,经常用做管理制度方案设计,不一定落地,反复调整
🎯 讲师开场策略
18% 入门级
还没用/偶尔问
33% 工具级
固定工具/多场景
24% 深度级
已嵌入工作流
📝 建议开场话术(可直接用)

"在座的45位伙伴中,18%目前还没系统用过AI工具,33%已经在日常工作中使用AI,24%已经把AI嵌入了工作流。但共同的问题是——「帮我写个XX」、「已经找到感觉了」,——今天我们要把这些问题变成'答案'。"

今天半天的目标:每个人带走一个周一上班就能用的AI助手,不需要懂技术,只需要清楚你日常工作里卡在哪儿。

🔥 四大场景深度方案(WorkBuddy实操建议)
#1 A. 撰写商务方案 / 项目申报材料 / 提案文档 39%
关联痛点"做管理制度方案设计,不一定落地,反复调整" / "寻找出文依据" / "繁琐的重复的工作"
关联期望提效减负(17人)、质量稳定(14人)
💚 WorkBuddy 实操方案
1. 创建"方案写作助手"agent
2. 指令模板:输入需求→生成大纲→逐段展开→格式校验
3. 课前导入常用政策文件/过往方案模板到知识库作为引用源
4. 预估:方案初稿 2h→30min
#2 B. 整理会议纪要 / 工作汇报 / 周报月报 32%
关联痛点"做管理制度方案设计,不一定落地,反复调整" / "整理周报" / "寻找出文依据"
关联期望提效减负(15人)、质量稳定(12人)
💚 WorkBuddy 实操方案
1. 创建"会议纪要提炼"agent
2. 指令模板:粘贴会议录音转写→提炼关键决策+待办事项→按模板输出纪要
3. 可结合语音转文字工具形成完整链路
4. 预估:整理一份纪要 40min→5min
#3 C. 搜索行业资讯 / 政策文件 / 竞品信息,做信息梳理 21%
关联痛点"寻找出文依据" / "写汇报材料" / "无"
关联期望提效减负(12人)、质量稳定(10人)
💚 WorkBuddy 实操方案
1. 创建"行业信息检索"agent
2. 指令模板:输入关键词→检索知识库→输出结构化摘要+关键数据+来源
3. 课前导入企业常用政策库/行业报告到知识库
4. 预估:信息搜集 1h→10min
#4 G. 活动方案策划 / 流程编排 / 物料清单与执行跟进 17%
关联痛点"做管理制度方案设计,不一定落地,反复调整" / "出方案时,无法一下子满足领导要求;对接供应商时,甲方需求变动太多,导致要跟供应商的对接也更加频繁" / "查询对比大量不同地方政策与活动"
关联期望提效减负(10人)、快速响应(8人)
💚 WorkBuddy 实操方案
1. 创建"活动策划助手"agent
2. 指令模板:输入活动目标/规模/预算→生成完整方案框架+物料清单+执行timeline
3. 可导入过往活动模板实现风格统一
👥 互动环节设计方案
8组 建议分组
8名管理者+37名骨干混编
1人/组 管理者配比
确保每组有管理视角
11人 深度用户
分配为各组"传帮带"
1破冰(5min):展示全场的"A. 撰写商务方案 / "场景——"在座X%的人选了这项,让我们看看AI能怎么干"
2差距可视化(10min):现场用第1高频场景做端到端demo——先展示现在怎么做(慢),再看AI怎么做(快)
3分组实操(40min):每组用自己选的高频场景构建一个agent,深度用户当导师带入门用户
4路演(15min):每组2min展示构建的agent效果,讲师点评+优化建议
5闭圈(5min):每人写"下周一我做什么"行动承诺卡
📊 数据洞察图表

📌 职能分布

运营 / 交付执行11人
未知11人
市场 / 业务拓展7人
综合管理6人
人力资源 / 行政5人
产品 / 方案设计4人
信息技术 / 数字化1人

⏱ 最耗时工作类型

写 19人未填 11人查 8人算 2人排 2人说 2人管 1人

📈 AI深度 × 角色

深度管理者骨干
入门0人8人
工具级6人9人
深度2人9人

🎯 核心期望 Top 5

提效减负26人
质量稳定21人
快速响应17人
标准化管理8人
决策支撑7人

👔 管理者精力消耗 Top 5

写汇报7人
应对外部5人
做决策3人
审文件3人
管团队2人

💼 骨干精力消耗 Top 5

写方案/报告18人
做表格/数据12人
信息搜集8人
沟通协调6人
活动执行5人
💡 授课行动清单(课前准备)
☐ 导入知识库:将A. 撰写商务方案 / 相关的常用政策文件、过往模板导入WorkBuddy知识库
☐ 准备Demo账户:创建1-2个示例agent(方案写作助手/会议纪要提炼),用于现场演示
☐ 准备真实痛点素材:将以下学员原话嵌入"差距可视化"环节
「做管理制度方案设计,不一定落地,反复调整」    「整理周报」    「出方案时,无法一下子满足领导要求;对接供应商时,甲方需求变动太多,导致要跟供应商的对接也更加频繁」    「寻找出文依据」    「繁琐的重复的工作」
☐ 分组卡片:准备 9 组分组卡片,确保每组至少1名深度用户(11人可分配)
☐ 行动承诺卡:打印"下周一我做什么"模板,每人一张
☐ 设备检查:确保WiFi可用,WorkBuddy登录正常,投影画质清晰

📄 原始数据 · 全部字段

共 45 条完整提交记录。表格已自然展开,向下滚动页面可查看全部记录;也可导出 CSV 或 JSON。

#提交时间角色职能AI深度使用频次痛点场景期待收益参与意愿Q11 原话管理者精力/骨干时间风险顾虑/AI能力意愿
12026-09-18 02:15
22026-09-18 02:10
32026-09-18 01:44
42026-09-18 01:44
52026-09-18 01:44
62026-09-18 01:44
72026-08-12 07:48你是一名专业的培训方案制定师
82026-08-12 07:45猎头专家
92026-08-12 07:43你是资深行政会务专员,擅长撰写政府学术交流活动方案,方案正式规范,附带可直接编辑的预算表格,输出适配word文档
102026-08-12 07:35你是一个资深的公司业务汇报人员,需要每个月根据业务材料撰写月报,要求要结合格式的业务内容,符合公司要求的月报格式和本月的工作内容
112026-08-12 07:33你是资深的合同审核专家
122026-07-31 05:09骨干员工产品 / 方案设计已经嵌入工作流每天多次有的方案只提供一点信息就要写所有的,做了之后一直要修改,无止境A. 提效减负,B. 质量稳定,C. 快速响应非常期待A. 写方案/报告,C. 信息搜集,D. 会议相关交得稳
132026-07-31 02:09管理者综合管理多场景深度使用每天多次政策信息分析,方案制定A. 提效减负,C. 快速响应,D. 知识沉淀非常期待B. 写汇报,C. 盯进度,D. 做决策决策分析辅助
142026-07-31 02:01骨干员工人力资源 / 行政偶尔单点提问偶尔(每月几次)打电话沟通F. 决策支撑,G. 新人上手,H. 减轻信息过载愿意尝试E. 沟通协调找得准
152026-07-31 01:57骨干员工综合管理多场景深度使用每周几次重复的数据梳理筛查A. 提效减负,B. 质量稳定,C. 快速响应愿意尝试B. 做表格/数据找得准
162026-07-31 01:54骨干员工人力资源 / 行政有固定工具,经常用每天多次得反复调整ai给出的东西A. 提效减负,B. 质量稳定,C. 快速响应非常期待A. 写方案/报告,B. 做表格/数据,E. 沟通协调写得快
172026-07-31 01:50管理者市场 / 业务拓展有固定工具,经常用每周几次暂无A. 提效减负,C. 快速响应,F. 决策支撑愿意尝试B. 写汇报,D. 做决策,F. 应对外部决策分析辅助
182026-07-31 01:49骨干员工信息技术 / 数字化有固定工具,经常用每天多次写材料A. 提效减负,E. 标准化管理,H. 减轻信息过载非常期待A. 写方案/报告,B. 做表格/数据,H. 重复性操作交得稳
192026-07-31 01:46骨干员工运营 / 交付执行偶尔单点提问偶尔(每月几次)与客户沟通找不到有效话术A. 提效减负,B. 质量稳定,F. 决策支撑愿意尝试C. 信息搜集,E. 沟通协调找得准
202026-07-30 10:28管理者人力资源 / 行政有固定工具,经常用每天多次做费用报销添加一堆附件,很多附件要扫描,做完报销还要打印出来;填周报,月报...A. 提效减负,B. 质量稳定,E. 标准化管理愿意尝试B. 写汇报书面材料提速
212026-07-30 09:15骨干员工综合管理偶尔单点提问每天多次琐碎事务处理A. 提效减负,B. 质量稳定,C. 快速响应愿意尝试A. 写方案/报告,C. 信息搜集,E. 沟通协调写得快
222026-07-30 09:08骨干员工运营 / 交付执行有固定工具,经常用每天1-2次报销单据B. 质量稳定愿意尝试B. 做表格/数据交得稳
232026-07-30 08:21骨干员工人力资源 / 行政有固定工具,经常用每天多次重复性工作A. 提效减负,B. 质量稳定,C. 快速响应愿意尝试A. 写方案/报告写得快
242026-07-30 08:21骨干员工运营 / 交付执行多场景深度使用每天多次无A. 提效减负,B. 质量稳定,C. 快速响应观望为主A. 写方案/报告,B. 做表格/数据,C. 信息搜集交得稳
252026-07-30 07:09骨干员工市场 / 业务拓展还没真正用过每周几次222B. 质量稳定,E. 标准化管理,H. 减轻信息过载非常期待B. 做表格/数据,D. 会议相关算得清
262026-07-29 03:10管理者市场 / 业务拓展有固定工具,经常用每天多次做一些管理流程梳理,实操性不强,还得再次调整。D. 知识沉淀,E. 标准化管理,F. 决策支撑非常期待B. 写汇报,C. 盯进度,F. 应对外部决策分析辅助
272026-07-29 02:05管理者运营 / 交付执行有固定工具,经常用每天1-2次白忙活,甲方善变的要求A. 提效减负,C. 快速响应,H. 减轻信息过载观望为主A. 审文件,B. 写汇报,F. 应对外部团队知识共享
282026-07-29 01:41骨干员工运营 / 交付执行有固定工具,经常用每周几次填表A. 提效减负,C. 快速响应非常期待A. 写方案/报告,B. 做表格/数据,H. 重复性操作交得稳
292026-07-29 01:33骨干员工市场 / 业务拓展有固定工具,经常用每天多次投标A. 提效减负愿意尝试A. 写方案/报告,B. 做表格/数据,H. 重复性操作写得快
302026-07-29 01:33骨干员工市场 / 业务拓展偶尔单点提问偶尔(每月几次)开会A. 提效减负,E. 标准化管理,G. 新人上手愿意尝试A. 写方案/报告,F. 活动执行,H. 重复性操作交得稳
312026-07-29 01:29骨干员工产品 / 方案设计多场景深度使用每天多次开会A. 提效减负,B. 质量稳定,C. 快速响应观望为主A. 写方案/报告交得稳
322026-07-29 01:25骨干员工市场 / 业务拓展有固定工具,经常用每周几次工作都是耗时的。C. 快速响应,H. 减轻信息过载观望为主A. 写方案/报告,D. 会议相关找得准
332026-07-29 01:21骨干员工综合管理有固定工具,经常用每周几次无A. 提效减负,B. 质量稳定,C. 快速响应愿意尝试A. 写方案/报告,C. 信息搜集,E. 沟通协调写得快
342026-07-28 11:49骨干员工运营 / 交付执行多场景深度使用每天多次根据不同习惯和需求整理会议纪要E. 标准化管理,H. 减轻信息过载非常期待A. 写方案/报告,D. 会议相关,F. 活动执行写得快
352026-07-28 11:20骨干员工产品 / 方案设计偶尔单点提问每周几次无A. 提效减负,B. 质量稳定,C. 快速响应愿意尝试A. 写方案/报告写得快
362026-07-28 11:06管理者运营 / 交付执行多场景深度使用每天多次查询对比大量不同地方政策与活动A. 提效减负,B. 质量稳定,F. 决策支撑愿意尝试A. 审文件,B. 写汇报,F. 应对外部书面材料提速
372026-07-28 10:44骨干员工运营 / 交付执行多场景深度使用每天多次找简历A. 提效减负,B. 质量稳定,D. 知识沉淀非常期待C. 信息搜集,H. 重复性操作交得稳
382026-07-28 10:39骨干员工运营 / 交付执行有固定工具,经常用每天1-2次无A. 提效减负,B. 质量稳定,E. 标准化管理非常期待A. 写方案/报告,B. 做表格/数据,F. 活动执行写得快
392026-07-28 10:31骨干员工综合管理偶尔单点提问偶尔(每月几次)写汇报材料A. 提效减负,B. 质量稳定非常期待A. 写方案/报告,C. 信息搜集找得准
402026-07-28 08:53骨干员工产品 / 方案设计多场景深度使用每天多次反复验证A. 提效减负,B. 质量稳定,C. 快速响应非常期待B. 做表格/数据,C. 信息搜集,D. 会议相关找得准
412026-07-28 08:50骨干员工综合管理多场景深度使用每天1-2次繁琐的重复的工作A. 提效减负,B. 质量稳定,C. 快速响应非常期待B. 做表格/数据交得稳
422026-07-28 08:49骨干员工运营 / 交付执行已经嵌入工作流每天多次寻找出文依据B. 质量稳定,D. 知识沉淀,F. 决策支撑非常期待A. 写方案/报告,B. 做表格/数据,F. 活动执行找得准
432026-07-28 05:13骨干员工运营 / 交付执行偶尔单点提问每周几次出方案时,无法一下子满足领导要求;对接供应商时,甲方需求变动太多,导致要跟供应商的对接也更加频繁C. 快速响应观望为主A. 写方案/报告,E. 沟通协调,F. 活动执行排得好
442026-07-28 05:12管理者人力资源 / 行政有固定工具,经常用每天多次整理周报A. 提效减负,B. 质量稳定,E. 标准化管理非常期待A. 审文件,B. 写汇报,E. 管团队决策分析辅助
452026-07-28 05:04管理者市场 / 业务拓展有固定工具,经常用每天多次做管理制度方案设计,不一定落地,反复调整A. 提效减负,D. 知识沉淀,F. 决策支撑愿意尝试D. 做决策,E. 管团队,F. 应对外部流程标准化

🔗 JSON 数据 · 原始 API

导出的 JSON 包含每条提交的所有字段,可用于第三方系统对接或自定义分析

🔗 在新窗口打开 API
[
  {
    "role": "管理者",
    "func": "市场 / 业务拓展",
    "ai_depth": "有固定工具,经常用",
    "ai_freq": "每天多次",
    "ai_pattern": [
      "E. \"用完还得改半天\""
    ],
    "scenarios": [
      "1. G. 活动方案策划 / 流程编排 / 物料清单与执行跟进",
      "2. B. 整理会议纪要 / 工作汇报 / 周报月报",
      "3. A. 撰写商务方案 / 项目申报材料 / 提案文档"
    ],
    "work_type": "查",
    "pain_point": "做管理制度方案设计,不一定落地,反复调整",
    "expectations": [
      "A. 提效减负",
      "D. 知识沉淀",
      "F. 决策支撑"
    ],
    "wish_70": "做知识库分享",
    "willingness": "愿意尝试",
    "role_q12": [
      "D. 做决策",
      "E. 管团队",
      "F. 应对外部"
    ],
    "role_q13": "流程标准化",
    "submittedAt": "2026-07-28T05:04:32.374Z"
  },
  {
    "role": "管理者",
    "func": "人力资源 / 行政",
    "ai_depth": "有固定工具,经常用",
    "ai_freq": "每天多次",
    "ai_pattern": [
      "C. \"不知道还能干什么\"",
      "D. \"结果不太对\"",
      "F. \"已经找到感觉了\""
    ],
    "scenarios": [
      "1. F. 审核合同条款 / 制度文件 / 合规材料",
      "2. D. 处理邮件 / 撰写通知公告 / 起草内部公文",
      "3. B. 整理会议纪要 / 工作汇报 / 周报月报"
    ],
    "work_type": "算",
    "pain_point": "整理周报",
    "expectations": [
      "A. 提效减负",
      "B. 质量稳定",
      "E. 标准化管理"
    ],
    "wish_70": "公文起草",
    "willingness": "非常期待",
    "role_q12": [
      "A. 审文件",
      "B. 写汇报",
      "E. 管团队"
    ],
    "role_q13": "决策分析辅助",
    "submittedAt": "2026-07-28T05:12:37.716Z"
  },
  {
    "role": "骨干员工",
    "func": "运营 / 交付执行",
    "ai_depth": "偶尔单点提问",
    "ai_freq": "每周几次",
    "ai_pattern": [
      "A. \"帮我写个XX\"",
      "B. \"东一个西一个\"",
      "E. \"用完还得改半天\""
    ],
    "scenarios": [
      "1. G. 活动方案策划 / 流程编排 / 物料清单与执行跟进",
      "2. E. 制作数据报表 / 统计分析 / 制作PPT演示材料",
      "3. D. 处理邮件 / 撰写通知公告 / 起草内部公文"
    ],
    "work_type": "写",
    "pain_point": "出方案时,无法一下子满足领导要求;对接供应商时,甲方需求变动太多,导致要跟供应商的对接也更加频繁",
    "expectations": [
      "C. 快速响应"
    ],
    "wish_70": "直接完成符合要求以及格式的方案,并推荐活动过程中恰当的酒店,餐厅,参访点位",
    "willingness": "观望为主",
    "role_q12": [
      "A. 写方案/报告",
      "E. 沟通协调",
      "F. 活动执行"
    ],
    "role_q13": "排得好",
    "submittedAt": "2026-07-28T05:13:24.838Z"
  },
  {
    "role": "骨干员工",
    "func": "运营 / 交付执行",
    "ai_depth": "已经嵌入工作流",
    "ai_freq": "每天多次",
    "ai_pattern": [
      "F. \"已经找到感觉了\""
    ],
    "scenarios": [
      "1. A. 撰写商务方案 / 项目申报材料 / 提案文档",
      "2. B. 整理会议纪要 / 工作汇报 / 周报月报",
      "3. C. 搜索行业资讯 / 政策文件 / 竞品信息,做信息梳理"
    ],
    "work_type": "写",
    "pain_point": "寻找出文依据",
    "expectations": [
      "B. 质量稳定",
      "D. 知识沉淀",
      "F. 决策支撑"
    ],
    "willingness": "非常期待",
    "role_q11": [
      "A. 写方案/报告",
      "B. 做表格/数据",
      "F. 活动执行"
    ],
    "role_q12": "找得准",
    "submittedAt": "2026-07-28T08:49:25.940Z"
  },
  {
    "role": "骨干员工",
    "func": "综合管理",
    "ai_depth": "多场景深度使用",
    "ai_freq": "每天1-2次",
    "ai_pattern": [
      "A. \"帮我写个XX\"",
      "E. \"用完还得改半天\"",
      "G. \"正在尝试嵌入流程\""
    ],
    "scenarios": [
      "1. A. 撰写商务方案 / 项目申报材料 / 提案文档",
      "2. B. 整理会议纪要 / 工作汇报 / 周报月报",
      "3. E. 制作数据报表 / 统计分析 / 制作PPT演示材料"
    ],
    "work_type": "写",
    "pain_point": "繁琐的重复的工作",
    "expectations": [
      "A. 提效减负",
      "B. 质量稳定",
      "C. 快速响应"
    ],
    "willingness": "非常期待",
    "role_q11": [
      "B. 做表格/数据"
    ],
    "role_q12": "交得稳",
    "submittedAt": "2026-07-28T08:50:10.152Z"
  },
  {
    "role": "骨干员工",
    "func": "产品 / 方案设计",
    "ai_depth": "多场景深度使用",
    "ai_freq": "每天多次",
    "ai_pattern": [
      "A. \"帮我写个XX\""
    ],
    "scenarios": [
      "1. A. 撰写商务方案 / 项目申报材料 / 提案文档",
      "2. B. 整理会议纪要 / 工作汇报 / 周报月报",
      "3. E. 制作数据报表 / 统计分析 / 制作PPT演示材料"
    ],
    "work_type": "写",
    "pain_point": "反复验证",
    "expectations": [
      "A. 提效减负",
      "B. 质量稳定",
      "C. 快速响应"
    ],
    "willingness": "非常期待",
    "role_q11": [
      "B. 做表格/数据",
      "C. 信息搜集",
      "D. 会议相关"
    ],
    "role_q12": "找得准",
    "submittedAt": "2026-07-28T08:53:29.746Z"
  },
  {
    "role": "骨干员工",
    "func": "综合管理",
    "ai_depth": "偶尔单点提问",
    "ai_freq": "偶尔(每月几次)",
    "ai_pattern": [
      "A. \"帮我写个XX\"",
      "H. 以上都不是"
    ],
    "scenarios": [
      "1. A. 撰写商务方案 / 项目申报材料 / 提案文档",
      "2. B. 整理会议纪要 / 工作汇报 / 周报月报",
      "3. C. 搜索行业资讯 / 政策文件 / 竞品信息,做信息梳理"
    ],
    "work_type": "写",
    "pain_point": "写汇报材料",
    "expectations": [
      "A. 提效减负",
      "B. 质量稳定"
    ],
    "willingness": "非常期待",
    "role_q11": [
      "A. 写方案/报告",
      "C. 信息搜集"
    ],
    "role_q12": "找得准",
    "submittedAt": "2026-07-28T10:31:14.648Z"
  },
  {
    "role": "骨干员工",
    "func": "运营 / 交付执行",
    "ai_depth": "有固定工具,经常用",
    "ai_freq": "每天1-2次",
    "ai_pattern": [
      "A. \"帮我写个XX\""
    ],
    "scenarios": [
      "1. A. 撰写商务方案 / 项目申报材料 / 提案文档",
      "2. F. 审核合同条款 / 制度文件 / 合规材料",
      "3. C. 搜索行业资讯 / 政策文件 / 竞品信息,做信息梳理"
    ],
    "work_type": "写",
    "pain_point": "无",
    "expectations": [
      "A. 提效减负",
      "B. 质量稳定",
      "E. 标准化管理"
    ],
    "willingness": "非常期待",
    "role_q11": [
      "A. 写方案/报告",
      "B. 做表格/数据",
      "F. 活动执行"
    ],
    "role_q12": "写得快",
    "submittedAt": "2026-07-28T10:39:27.378Z"
  },
  {
    "role": "骨干员工",
    "func": "运营 / 交付执行",
    "ai_depth": "多场景深度使用",
    "ai_freq": "每天多次",
    "ai_pattern": [
      "A. \"帮我写个XX\"",
      "F. \"已经找到感觉了\""
    ],
    "scenarios": [
      "1. B. 整理会议纪要 / 工作汇报 / 周报月报",
      "2. D. 处理邮件 / 撰写通知公告 / 起草内部公文",
      "3. C. 搜索行业资讯 / 政策文件 / 竞品信息,做信息梳理"
    ],
    "work_type": "查",
    "pain_point": "找简历",
    "expectations": [
      "A. 提效减负",
      "B. 质量稳定",
      "D. 知识沉淀"
    ],
    "willingness": "非常期待",
    "role_q11": [
      "C. 信息搜集",
      "H. 重复性操作"
    ],
    "role_q12": "交得稳",
    "submittedAt": "2026-07-28T10:44:56.622Z"
  },
  {
    "role": "管理者",
    "func": "运营 / 交付执行",
    "ai_depth": "多场景深度使用",
    "ai_freq": "每天多次",
    "ai_pattern": [
      "E. \"用完还得改半天\"",
      "F. \"已经找到感觉了\"",
      "G. \"正在尝试嵌入流程\""
    ],
    "scenarios": [
      "1. G. 活动方案策划 / 流程编排 / 物料清单与执行跟进",
      "2. A. 撰写商务方案 / 项目申报材料 / 提案文档",
      "3. B. 整理会议纪要 / 工作汇报 / 周报月报"
    ],
    "work_type": "写",
    "pain_point": "查询对比大量不同地方政策与活动",
    "expectations": [
      "A. 提效减负",
      "B. 质量稳定",
      "F. 决策支撑"
    ],
    "willingness": "愿意尝试",
    "role_q11": [
      "A. 审文件",
      "B. 写汇报",
      "F. 应对外部"
    ],
    "role_q12": "书面材料提速",
    "submittedAt": "2026-07-28T11:06:20.526Z"
  },
  {
    "role": "骨干员工",
    "func": "产品 / 方案设计",
    "ai_depth": "偶尔单点提问",
    "ai_freq": "每周几次",
    "ai_pattern": [
      "A. \"帮我写个XX\""
    ],
    "scenarios": [
      "1. A. 撰写商务方案 / 项目申报材料 / 提案文档",
      "2. B. 整理会议纪要 / 工作汇报 / 周报月报",
      "3. C. 搜索行业资讯 / 政策文件 / 竞品信息,做信息梳理"
    ],
    "work_type": "查",
    "pain_point": "无",
    "expectations": [
      "A. 提效减负",
      "B. 质量稳定",
      "C. 快速响应"
    ],
    "willingness": "愿意尝试",
    "role_q11": [
      "A. 写方案/报告"
    ],
    "role_q12": "写得快",
    "submittedAt": "2026-07-28T11:20:39.175Z"
  },
  {
    "role": "骨干员工",
    "func": "运营 / 交付执行",
    "ai_depth": "多场景深度使用",
    "ai_freq": "每天多次",
    "ai_pattern": [
      "F. \"已经找到感觉了\""
    ],
    "scenarios": [
      "1. B. 整理会议纪要 / 工作汇报 / 周报月报",
      "2. A. 撰写商务方案 / 项目申报材料 / 提案文档",
      "3. G. 活动方案策划 / 流程编排 / 物料清单与执行跟进"
    ],
    "work_type": "写",
    "pain_point": "根据不同习惯和需求整理会议纪要",
    "expectations": [
      "E. 标准化管理",
      "H. 减轻信息过载"
    ],
    "willingness": "非常期待",
    "role_q11": [
      "A. 写方案/报告",
      "D. 会议相关",
      "F. 活动执行"
    ],
    "role_q12": "写得快",
    "submittedAt": "2026-07-28T11:49:34.723Z"
  },
  {
    "role": "骨干员工",
    "func": "综合管理",
    "ai_depth": "有固定工具,经常用",
    "ai_freq": "每周几次",
    "ai_pattern": [
      "A. \"帮我写个XX\"",
      "B. \"东一个西一个\"",
      "C. \"不知道还能干什么\""
    ],
    "scenarios": [
      "1. G. 活动方案策划 / 流程编排 / 物料清单与执行跟进",
      "2. J. 培训方案设计 / 课件大纲 / 学习材料整理",
      "3. A. 撰写商务方案 / 项目申报材料 / 提案文档"
    ],
    "work_type": "写",
    "pain_point": "无",
    "expectations": [
      "A. 提效减负",
      "B. 质量稳定",
      "C. 快速响应"
    ],
    "willingness": "愿意尝试",
    "role_q11": [
      "A. 写方案/报告",
      "C. 信息搜集",
      "E. 沟通协调"
    ],
    "role_q12": "写得快",
    "submittedAt": "2026-07-29T01:21:46.172Z"
  },
  {
    "role": "骨干员工",
    "func": "市场 / 业务拓展",
    "ai_depth": "有固定工具,经常用",
    "ai_freq": "每周几次",
    "ai_pattern": [
      "D. \"结果不太对\"",
      "E. \"用完还得改半天\"",
      "F. \"已经找到感觉了\""
    ],
    "scenarios": [
      "1. C. 搜索行业资讯 / 政策文件 / 竞品信息,做信息梳理",
      "2. D. 处理邮件 / 撰写通知公告 / 起草内部公文",
      "3. A. 撰写商务方案 / 项目申报材料 / 提案文档"
    ],
    "work_type": "写",
    "pain_point": "工作都是耗时的。",
    "expectations": [
      "C. 快速响应",
      "H. 减轻信息过载"
    ],
    "willingness": "观望为主",
    "role_q11": [
      "A. 写方案/报告",
      "D. 会议相关"
    ],
    "role_q12": "找得准",
    "submittedAt": "2026-07-29T01:25:23.567Z"
  },
  {
    "role": "骨干员工",
    "func": "产品 / 方案设计",
    "ai_depth": "多场景深度使用",
    "ai_freq": "每天多次",
    "ai_pattern": [
      "A. \"帮我写个XX\""
    ],
    "scenarios": [
      "1. J. 培训方案设计 / 课件大纲 / 学习材料整理",
      "2. G. 活动方案策划 / 流程编排 / 物料清单与执行跟进",
      "3. I. 客户沟通话术准备 / 需求梳理 / 对外询价与比价"
    ],
    "work_type": "写",
    "pain_point": "开会",
    "expectations": [
      "A. 提效减负",
      "B. 质量稳定",
      "C. 快速响应"
    ],
    "willingness": "观望为主",
    "role_q11": [
      "A. 写方案/报告"
    ],
    "role_q12": "交得稳",
    "submittedAt": "2026-07-29T01:29:27.522Z"
  },
  {
    "role": "骨干员工",
    "func": "市场 / 业务拓展",
    "ai_depth": "偶尔单点提问",
    "ai_freq": "偶尔(每月几次)",
    "ai_pattern": [
      "E. \"用完还得改半天\""
    ],
    "scenarios": [
      "1. I. 客户沟通话术准备 / 需求梳理 / 对外询价与比价",
      "2. A. 撰写商务方案 / 项目申报材料 / 提案文档",
      "3. C. 搜索行业资讯 / 政策文件 / 竞品信息,做信息梳理"
    ],
    "work_type": "排",
    "pain_point": "开会",
    "expectations": [
      "A. 提效减负",
      "E. 标准化管理",
      "G. 新人上手"
    ],
    "willingness": "愿意尝试",
    "role_q11": [
      "A. 写方案/报告",
      "F. 活动执行",
      "H. 重复性操作"
    ],
    "role_q12": "交得稳",
    "submittedAt": "2026-07-29T01:33:01.427Z"
  },
  {
    "role": "骨干员工",
    "func": "市场 / 业务拓展",
    "ai_depth": "有固定工具,经常用",
    "ai_freq": "每天多次",
    "ai_pattern": [
      "A. \"帮我写个XX\""
    ],
    "scenarios": [
      "1. J. 培训方案设计 / 课件大纲 / 学习材料整理",
      "2. B. 整理会议纪要 / 工作汇报 / 周报月报",
      "3. A. 撰写商务方案 / 项目申报材料 / 提案文档"
    ],
    "work_type": "说",
    "pain_point": "投标",
    "expectations": [
      "A. 提效减负"
    ],
    "willingness": "愿意尝试",
    "role_q11": [
      "A. 写方案/报告",
      "B. 做表格/数据",
      "H. 重复性操作"
    ],
    "role_q12": "写得快",
    "submittedAt": "2026-07-29T01:33:04.383Z"
  },
  {
    "role": "骨干员工",
    "func": "运营 / 交付执行",
    "ai_depth": "有固定工具,经常用",
    "ai_freq": "每周几次",
    "ai_pattern": [
      "A. \"帮我写个XX\"",
      "D. \"结果不太对\""
    ],
    "scenarios": [
      "1. B. 整理会议纪要 / 工作汇报 / 周报月报",
      "2. J. 培训方案设计 / 课件大纲 / 学习材料整理",
      "3. E. 制作数据报表 / 统计分析 / 制作PPT演示材料"
    ],
    "work_type": "写",
    "pain_point": "填表",
    "expectations": [
      "A. 提效减负",
      "C. 快速响应"
    ],
    "willingness": "非常期待",
    "role_q11": [
      "A. 写方案/报告",
      "B. 做表格/数据",
      "H. 重复性操作"
    ],
    "role_q12": "交得稳",
    "submittedAt": "2026-07-29T01:41:54.039Z"
  },
  {
    "role": "管理者",
    "func": "运营 / 交付执行",
    "ai_depth": "有固定工具,经常用",
    "ai_freq": "每天1-2次",
    "ai_pattern": [
      "A. \"帮我写个XX\"",
      "E. \"用完还得改半天\""
    ],
    "scenarios": [
      "1. C. 搜索行业资讯 / 政策文件 / 竞品信息,做信息梳理",
      "2. F. 审核合同条款 / 制度文件 / 合规材料",
      "3. G. 活动方案策划 / 流程编排 / 物料清单与执行跟进"
    ],
    "work_type": "写",
    "pain_point": "白忙活,甲方善变的要求",
    "expectations": [
      "A. 提效减负",
      "C. 快速响应",
      "H. 减轻信息过载"
    ],
    "willingness": "观望为主",
    "role_q11": [
      "A. 审文件",
      "B. 写汇报",
      "F. 应对外部"
    ],
    "role_q12": "团队知识共享",
    "submittedAt": "2026-07-29T02:05:06.693Z"
  },
  {
    "role": "管理者",
    "func": "市场 / 业务拓展",
    "ai_depth": "有固定工具,经常用",
    "ai_freq": "每天多次",
    "ai_pattern": [
      "D. \"结果不太对\"",
      "E. \"用完还得改半天\"",
      "F. \"已经找到感觉了\""
    ],
    "scenarios": [
      "1. B. 整理会议纪要 / 工作汇报 / 周报月报",
      "2. C. 搜索行业资讯 / 政策文件 / 竞品信息,做信息梳理",
      "3. E. 制作数据报表 / 统计分析 / 制作PPT演示材料"
    ],
    "work_type": "查",
    "pain_point": "做一些管理流程梳理,实操性不强,还得再次调整。",
    "expectations": [
      "D. 知识沉淀",
      "E. 标准化管理",
      "F. 决策支撑"
    ],
    "willingness": "非常期待",
    "role_q11": [
      "B. 写汇报",
      "C. 盯进度",
      "F. 应对外部"
    ],
    "role_q12": "决策分析辅助",
    "submittedAt": "2026-07-29T03:10:07.537Z"
  },
  {
    "role": "骨干员工",
    "func": "市场 / 业务拓展",
    "ai_depth": "还没真正用过",
    "ai_freq": "每周几次",
    "ai_pattern": [
      "A. \"帮我写个XX\"",
      "H. 以上都不是"
    ],
    "scenarios": [
      "1. A. 撰写商务方案 / 项目申报材料 / 提案文档",
      "2. I. 客户沟通话术准备 / 需求梳理 / 对外询价与比价",
      "3. G. 活动方案策划 / 流程编排 / 物料清单与执行跟进"
    ],
    "work_type": "查",
    "pain_point": "222",
    "expectations": [
      "B. 质量稳定",
      "E. 标准化管理",
      "H. 减轻信息过载"
    ],
    "willingness": "非常期待",
    "role_q11": [
      "B. 做表格/数据",
      "D. 会议相关"
    ],
    "role_q12": "算得清",
    "submittedAt": "2026-07-30T07:09:34.596Z"
  },
  {
    "role": "骨干员工",
    "func": "运营 / 交付执行",
    "ai_depth": "多场景深度使用",
    "ai_freq": "每天多次",
    "ai_pattern": [
      "F. \"已经找到感觉了\""
    ],
    "scenarios": [
      "1. C. 搜索行业资讯 / 政策文件 / 竞品信息,做信息梳理",
      "2. J. 培训方案设计 / 课件大纲 / 学习材料整理",
      "3. F. 审核合同条款 / 制度文件 / 合规材料"
    ],
    "work_type": "排",
    "pain_point": "无",
    "expectations": [
      "A. 提效减负",
      "B. 质量稳定",
      "C. 快速响应"
    ],
    "willingness": "观望为主",
    "role_q11": [
      "A. 写方案/报告",
      "B. 做表格/数据",
      "C. 信息搜集"
    ],
    "role_q12": "交得稳",
    "submittedAt": "2026-07-30T08:21:24.545Z"
  },
  {
    "role": "骨干员工",
    "func": "人力资源 / 行政",
    "ai_depth": "有固定工具,经常用",
    "ai_freq": "每天多次",
    "ai_pattern": [
      "A. \"帮我写个XX\"",
      "D. \"结果不太对\"",
      "E. \"用完还得改半天\""
    ],
    "scenarios": [
      "1. A. 撰写商务方案 / 项目申报材料 / 提案文档",
      "2. C. 搜索行业资讯 / 政策文件 / 竞品信息,做信息梳理",
      "3. J. 培训方案设计 / 课件大纲 / 学习材料整理"
    ],
    "work_type": "查",
    "pain_point": "重复性工作",
    "expectations": [
      "A. 提效减负",
      "B. 质量稳定",
      "C. 快速响应"
    ],
    "willingness": "愿意尝试",
    "role_q11": [
      "A. 写方案/报告"
    ],
    "role_q12": "写得快",
    "submittedAt": "2026-07-30T08:21:57.415Z"
  },
  {
    "role": "骨干员工",
    "func": "运营 / 交付执行",
    "ai_depth": "有固定工具,经常用",
    "ai_freq": "每天1-2次",
    "ai_pattern": [
      "A. \"帮我写个XX\""
    ],
    "scenarios": [
      "1. A. 撰写商务方案 / 项目申报材料 / 提案文档",
      "2. B. 整理会议纪要 / 工作汇报 / 周报月报",
      "3. C. 搜索行业资讯 / 政策文件 / 竞品信息,做信息梳理"
    ],
    "work_type": "算",
    "pain_point": "报销单据",
    "expectations": [
      "B. 质量稳定"
    ],
    "willingness": "愿意尝试",
    "role_q11": [
      "B. 做表格/数据"
    ],
    "role_q12": "交得稳",
    "submittedAt": "2026-07-30T09:08:28.687Z"
  },
  {
    "role": "骨干员工",
    "func": "综合管理",
    "ai_depth": "偶尔单点提问",
    "ai_freq": "每天多次",
    "ai_pattern": [
      "F. \"已经找到感觉了\""
    ],
    "scenarios": [
      "1. B. 整理会议纪要 / 工作汇报 / 周报月报",
      "2. G. 活动方案策划 / 流程编排 / 物料清单与执行跟进",
      "3. J. 培训方案设计 / 课件大纲 / 学习材料整理"
    ],
    "work_type": "写",
    "pain_point": "琐碎事务处理",
    "expectations": [
      "A. 提效减负",
      "B. 质量稳定",
      "C. 快速响应"
    ],
    "willingness": "愿意尝试",
    "role_q11": [
      "A. 写方案/报告",
      "C. 信息搜集",
      "E. 沟通协调"
    ],
    "role_q12": "写得快",
    "submittedAt": "2026-07-30T09:15:56.319Z"
  },
  {
    "role": "管理者",
    "func": "人力资源 / 行政",
    "ai_depth": "有固定工具,经常用",
    "ai_freq": "每天多次",
    "ai_pattern": [
      "A. \"帮我写个XX\"",
      "F. \"已经找到感觉了\""
    ],
    "scenarios": [
      "1. J. 培训方案设计 / 课件大纲 / 学习材料整理",
      "2. A. 撰写商务方案 / 项目申报材料 / 提案文档",
      "3. G. 活动方案策划 / 流程编排 / 物料清单与执行跟进"
    ],
    "work_type": "写",
    "pain_point": "做费用报销添加一堆附件,很多附件要扫描,做完报销还要打印出来;填周报,月报...",
    "expectations": [
      "A. 提效减负",
      "B. 质量稳定",
      "E. 标准化管理"
    ],
    "willingness": "愿意尝试",
    "role_q11": [
      "B. 写汇报"
    ],
    "role_q12": "书面材料提速",
    "submittedAt": "2026-07-30T10:28:31.037Z"
  },
  {
    "role": "骨干员工",
    "func": "运营 / 交付执行",
    "ai_depth": "偶尔单点提问",
    "ai_freq": "偶尔(每月几次)",
    "ai_pattern": [
      "F. \"已经找到感觉了\""
    ],
    "scenarios": [
      "1. B. 整理会议纪要 / 工作汇报 / 周报月报",
      "2. E. 制作数据报表 / 统计分析 / 制作PPT演示材料",
      "3. C. 搜索行业资讯 / 政策文件 / 竞品信息,做信息梳理"
    ],
    "work_type": "说",
    "pain_point": "与客户沟通找不到有效话术",
    "expectations": [
      "A. 提效减负",
      "B. 质量稳定",
      "F. 决策支撑"
    ],
    "willingness": "愿意尝试",
    "role_q11": [
      "C. 信息搜集",
      "E. 沟通协调"
    ],
    "role_q12": "找得准",
    "submittedAt": "2026-07-31T01:46:58.181Z"
  },
  {
    "role": "骨干员工",
    "func": "信息技术 / 数字化",
    "ai_depth": "有固定工具,经常用",
    "ai_freq": "每天多次",
    "ai_pattern": [
      "A. \"帮我写个XX\"",
      "D. \"结果不太对\"",
      "F. \"已经找到感觉了\""
    ],
    "scenarios": [
      "1. A. 撰写商务方案 / 项目申报材料 / 提案文档",
      "2. B. 整理会议纪要 / 工作汇报 / 周报月报",
      "3. L. IT运维文档 / 技术方案 / 数据处理脚本需求"
    ],
    "work_type": "管",
    "pain_point": "写材料",
    "expectations": [
      "A. 提效减负",
      "E. 标准化管理",
      "H. 减轻信息过载"
    ],
    "willingness": "非常期待",
    "role_q11": [
      "A. 写方案/报告",
      "B. 做表格/数据",
      "H. 重复性操作"
    ],
    "role_q12": "交得稳",
    "submittedAt": "2026-07-31T01:49:16.758Z"
  },
  {
    "role": "管理者",
    "func": "市场 / 业务拓展",
    "ai_depth": "有固定工具,经常用",
    "ai_freq": "每周几次",
    "ai_pattern": [
      "A. \"帮我写个XX\""
    ],
    "scenarios": [
      "1. A. 撰写商务方案 / 项目申报材料 / 提案文档",
      "2. C. 搜索行业资讯 / 政策文件 / 竞品信息,做信息梳理",
      "3. G. 活动方案策划 / 流程编排 / 物料清单与执行跟进"
    ],
    "work_type": "写",
    "pain_point": "暂无",
    "expectations": [
      "A. 提效减负",
      "C. 快速响应",
      "F. 决策支撑"
    ],
    "willingness": "愿意尝试",
    "role_q11": [
      "B. 写汇报",
      "D. 做决策",
      "F. 应对外部"
    ],
    "role_q12": "决策分析辅助",
    "submittedAt": "2026-07-31T01:50:12.518Z"
  },
  {
    "role": "骨干员工",
    "func": "人力资源 / 行政",
    "ai_depth": "有固定工具,经常用",
    "ai_freq": "每天多次",
    "ai_pattern": [
      "E. \"用完还得改半天\""
    ],
    "scenarios": [
      "1. B. 整理会议纪要 / 工作汇报 / 周报月报",
      "2. A. 撰写商务方案 / 项目申报材料 / 提案文档",
      "3. I. 客户沟通话术准备 / 需求梳理 / 对外询价与比价"
    ],
    "work_type": "写",
    "pain_point": "得反复调整ai给出的东西",
    "expectations": [
      "A. 提效减负",
      "B. 质量稳定",
      "C. 快速响应"
    ],
    "willingness": "非常期待",
    "role_q11": [
      "A. 写方案/报告",
      "B. 做表格/数据",
      "E. 沟通协调"
    ],
    "role_q12": "写得快",
    "submittedAt": "2026-07-31T01:54:48.145Z"
  },
  {
    "role": "骨干员工",
    "func": "综合管理",
    "ai_depth": "多场景深度使用",
    "ai_freq": "每周几次",
    "ai_pattern": [
      "A. \"帮我写个XX\""
    ],
    "scenarios": [
      "1. C. 搜索行业资讯 / 政策文件 / 竞品信息,做信息梳理",
      "2. J. 培训方案设计 / 课件大纲 / 学习材料整理",
      "3. G. 活动方案策划 / 流程编排 / 物料清单与执行跟进"
    ],
    "work_type": "查",
    "pain_point": "重复的数据梳理筛查",
    "expectations": [
      "A. 提效减负",
      "B. 质量稳定",
      "C. 快速响应"
    ],
    "willingness": "愿意尝试",
    "role_q11": [
      "B. 做表格/数据"
    ],
    "role_q12": "找得准",
    "submittedAt": "2026-07-31T01:57:13.997Z"
  },
  {
    "role": "骨干员工",
    "func": "人力资源 / 行政",
    "ai_depth": "偶尔单点提问",
    "ai_freq": "偶尔(每月几次)",
    "ai_pattern": [
      "D. \"结果不太对\""
    ],
    "scenarios": [
      "1. H. 招聘环节相关(JD撰写 / 简历初筛 / 面试提纲)",
      "2. C. 搜索行业资讯 / 政策文件 / 竞品信息,做信息梳理",
      "3. I. 客户沟通话术准备 / 需求梳理 / 对外询价与比价"
    ],
    "work_type": "查",
    "pain_point": "打电话沟通",
    "expectations": [
      "F. 决策支撑",
      "G. 新人上手",
      "H. 减轻信息过载"
    ],
    "willingness": "愿意尝试",
    "role_q11": [
      "E. 沟通协调"
    ],
    "role_q12": "找得准",
    "submittedAt": "2026-07-31T02:01:23.466Z"
  },
  {
    "role": "管理者",
    "func": "综合管理",
    "ai_depth": "多场景深度使用",
    "ai_freq": "每天多次",
    "ai_pattern": [
      "F. \"已经找到感觉了\"",
      "G. \"正在尝试嵌入流程\""
    ],
    "scenarios": [
      "1. A. 撰写商务方案 / 项目申报材料 / 提案文档",
      "2. B. 整理会议纪要 / 工作汇报 / 周报月报",
      "3. C. 搜索行业资讯 / 政策文件 / 竞品信息,做信息梳理"
    ],
    "work_type": "写",
    "pain_point": "政策信息分析,方案制定",
    "expectations": [
      "A. 提效减负",
      "C. 快速响应",
      "D. 知识沉淀"
    ],
    "willingness": "非常期待",
    "role_q11": [
      "B. 写汇报",
      "C. 盯进度",
      "D. 做决策"
    ],
    "role_q12": "决策分析辅助",
    "submittedAt": "2026-07-31T02:09:00.320Z"
  },
  {
    "role": "骨干员工",
    "func": "产品 / 方案设计",
    "ai_depth": "已经嵌入工作流",
    "ai_freq": "每天多次",
    "ai_pattern": [
      "E. \"用完还得改半天\"",
      "F. \"已经找到感觉了\"",
      "G. \"正在尝试嵌入流程\""
    ],
    "scenarios": [
      "1. A. 撰写商务方案 / 项目申报材料 / 提案文档",
      "2. F. 审核合同条款 / 制度文件 / 合规材料",
      "3. G. 活动方案策划 / 流程编排 / 物料清单与执行跟进"
    ],
    "work_type": "写",
    "pain_point": "有的方案只提供一点信息就要写所有的,做了之后一直要修改,无止境",
    "expectations": [
      "A. 提效减负",
      "B. 质量稳定",
      "C. 快速响应"
    ],
    "willingness": "非常期待",
    "role_q11": [
      "A. 写方案/报告",
      "C. 信息搜集",
      "D. 会议相关"
    ],
    "role_q12": "交得稳",
    "submittedAt": "2026-07-31T05:09:35.153Z"
  },
  {
    "group": "第4组",
    "scenario": "合同文档初审",
    "inputDesc": "1. 待审合同全文(PDF/Word)\n2. 配套前置材料包(多选上传):立项审批单、三重一大会议纪要、招投标全套资料、合作方尽调报告、预算批复、合规承诺书、资质证书\n3. 合同基础信息填报字段:合同名称、合作方名称、合同总金额、服务周期、合同类别、经办人、所属部门\n4. 补充说明:是否关联知识产权、是否劳动用工类、是否大额资金(三重一大判定)",
    "outputDesc": "### 阶段 1:前置材料完整性校验(节点 1)\n\n**执行逻辑:先审配套资料,资料缺失直接驳回,不进入文本审查**\n\n1. 自动拆分上传文件,分类识别 6 类必备材料\n   - 经济立项文件:立项申请、预算审批\n   - 决策文件:达到标准需提供三重一大党总支 / 董事会 / 经理层会议纪要、完整签批\n   - 招投标材料(采购 / 外包类):招标文件、投标文件、评标记录、中标通知书\n   - 合作方尽调资料:资质、信用查询截图、行政处罚核查记录、财务简况\n   - 权属 / 许可材料:行业资质、知识产权权利证明\n   - 内部流程单:合同审批流转单、部门初审意见\n2. 校验规则(集团合规要求)\n   - 全流程签批手续完整、时间节点逻辑合规,无倒签、漏签\n   - 招投标资料无缺失:主体资格文件、评分表、无围标串标关联证据、签章齐全\n   - 重大商业伙伴必须附合规尽职调查表 + 对方合规承诺函\n3. 分支判断\n   - 材料齐全→进入阶段 2 主体合规审查\n   - 材料缺失 / 签批不全→输出《材料补正清单》,流程终止\n\n### 阶段 2:合作方主体合规尽职审查(节点 2)\n\n**执行逻辑:调用企业征信校验规则,对标培训材料商业伙伴合规要求**\n\n1. 基础主体真实性核查\n   - 统一社会信用代码、营业执照存续状态,无注销 / 吊销 / 经营异常\n   - 经营范围匹配本次合同服务内容,无超范围经营\n2. 信用与风险筛查\n   - 无重大不良信用、失信被执行人、限高记录\n   - 合同期限内无相关行政处罚、重大涉诉纠纷\n3. 签约权限校验\n   - 法定代表人签约:身份信息匹配;授权代表签约:授权书在有效期、授权范围覆盖本次合同\n4. 特殊行业附加校验(人才行业)\n   - 劳务派遣 / 人力外包:具备人力资源服务许可证、劳务派遣经营许可证\n5. 分支判断\n   - 主体无风险→进入阶段 3 合同文本形式审查\n   - 存在失信 / 资质缺失 / 授权过期→标记高风险,出具驳回意见\n\n### 阶段 3:合同文本形式规范性审查(节点 3)\n\n1. 文档完整性校验\n   - 合同名称与实际交易内容匹配,无缺页、空白关键条款、涂改无双方确认\n   - 附件(服务清单、保密协议、知识产权协议)全部附齐并标注关联\n2. 基础信息一致性校验\n   - 甲乙双方全称、统一社会信用代码、地址、联系人、银行账户全文统一,无简称混用\n   - 合同金额大小写一致、周期起止时间无逻辑冲突\n3. 签署条款合规(集团法务要求)\n   - 诉讼管辖地约定符合集团统一要求,禁止不利于我方管辖条款\n   - 签署页预留公章、授权代表人签字位置,份数约定清晰\n4. 知识产权专项校验(培训材料知识产权合规)\n   - 对方提供物料 / 技术的,合同是否包含不侵权承诺 + 侵权全责条款\n   - 我方使用第三方知识产权,是否约定权利核验义务\n\n### 阶段 4:核心条款实质合规审查(节点 4,分 4 大类合同差异化校验)\n\n#### 模块 A:通用商业合同(采购、外包、猎头合作)\n\n1. 对价条款:价格公允,无明显不对等商业条件;税率、发票类型、付款节点明确\n2. 履约验收:交付标准、验收时限、逾期异议规则可量化,无模糊表述\n3. 违约责任:违约情形、违约金比例、解除权清晰,避免单方不公平免责\n4. 合规附加条款:是否增加商业伙伴合规承诺、反商业贿赂条款\n\n#### 模块 B:劳动 / 人力用工类合同(人才公司核心)\n\n严格对标劳动用工合规要求,核查入转调离全流程条款\n\n- 劳动合同期限、试用期、薪酬、社保、工时合规\n- 竞业限制、保密、离职流程条款合法,无违法克扣、强制限制条款\n\n#### 模块 C:招投标配套合同\n\n1. 合同内容与招投标文件、中标结果完全一致,无背离招标核心条款\n2. 核查是否存在隐性围标、拆分合同规避招标流程风险\n\n#### 模块 D:三重一大重大合同\n\n1. 交易范围、资金额度与决策会议纪要保持一致,无超决议内容\n2. 大额资金付款节点、担保、资产处置条款单独风险标记\n\n### 阶段 5:全流程风险汇总与初审结论判定(节点 5)\n\n1. 分级标记风险\n   - 红色高风险:主体失效、无三重一大审批、资质缺失、违法用工、知识产权无担保→直接驳回重拟\n   - 黄色中风险:条款表述模糊、管辖不利、缺少合规承诺、材料轻微缺失→修改后复审\n   - 绿色无风险:全部条款、前置材料、合作方资质符合集团合规要求→初审通过\n2. 自动生成 3 份输出文档\n①《合同初审合规检查表》(逐项打勾留痕)\n②《合同风险整改清单》(标注条款行数 + 整改建议,引用集团合规制度原文)\n③《初审结论单》(可直接嵌入审批流程,含初审人、初审日期、合规依据)\n\n### 阶段 6:归档材料清单输出(节点 6,流程收尾)\n\n输出本次初审全套归档目录,指导经办人打包存档:\n\n1. 合同终版文本 + 全部附件\n2. 所有前置立项、三重一大、招投标纸质 / 电子档案\n3. 合作方征信查询截图、尽调报告、资质证书扫描件\n4. 本次初审检查表、风险整改记录、初审结论单",
    "step1": "材料缺失 → 输出补正清单,流程结束",
    "step2": "主体高风险(失信 / 无资质)→ 驳回 + 风险说明,流程结束",
    "step3": "存在黄色条款瑕疵 → 输出整改清单,支持二次上传复审",
    "step4": "全部合规无风险 → 初审通过,输出全套归档材料目录",
    "step5": "",
    "trigger": "合同文档初审",
    "role": "你是资深的合同审核专家",
    "submittedAt": "2026-08-12T07:33:21.678Z"
  },
  {
    "group": "第一组",
    "scenario": "周报月报整理",
    "inputDesc": "之前整理的工作总结等材料;每个周写的周报;月报的格式",
    "outputDesc": "按照月报格式输出月报 符合公文格式",
    "step1": "解读月报的格式,确定本月月报的格式",
    "step2": "解读本月每个星期的周报以及之前填写过的工作总结,确定本月工作内容",
    "step3": "根据之前整理的月报格式,以及本月工作内容,写一个初稿的本月月报",
    "step4": "完善一下本月月报的表述和格式,符合正式行文的规范",
    "step5": "",
    "trigger": "整理月报",
    "role": "你是一个资深的公司业务汇报人员,需要每个月根据业务材料撰写月报,要求要结合格式的业务内容,符合公司要求的月报格式和本月的工作内容",
    "submittedAt": "2026-08-12T07:35:35.331Z"
  },
  {
    "group": "第五组/领导说的队",
    "scenario": "活动方案撰写",
    "inputDesc": "下周需要举办一个学术交流会,请根据我模板库里的项目方案内容,以时间、组织单位、活动安排、对接活动安排四大要素生成,并提供相应的预算表格",
    "outputDesc": "输出word文档格式完整活动方案,方案主体内容全部生成完毕,预留可编辑位置,仅由我后续补充参会人员名单与详细活动具体议程。",
    "step1": "读取项目模板,提取通活动方案框架,确定学术交流整体结构",
    "step2": "填充四大要素:拟定活动时间、主办协办组织单位、整体活动安排、分工",
    "step3": "编制配套预算明细表,包含物料、场地、耗材",
    "step4": "整合全部文字、表格,生成完整word版方案初稿,把(参会人员、详细议程)两处留空标记",
    "step5": "校验格式,确保内容通顺、逻辑完整,等待我继续补充剩余信息",
    "trigger": "帮我写学术交流方案",
    "role": "你是资深行政会务专员,擅长撰写政府学术交流活动方案,方案正式规范,附带可直接编辑的预算表格,输出适配word文档",
    "submittedAt": "2026-08-12T07:43:18.505Z"
  },
  {
    "group": "第二组",
    "scenario": "候选人推荐报告",
    "inputDesc": "简历,格式包括但不限于Word、PDF、图片、txt",
    "outputDesc": "word或pdf格式的推荐报告,需要确认没问题后交付",
    "step1": "识别文件格式并提取结构化信息。Word/PDF → 文本抽取;图片 → OCR;txt → 直接读取。按主题分块:基础信息 / 求职意向 / 教育经历 / 工作经历 / 项目 / 技能 / 自我评价。原文事实保留,不臆造字段;缺失项标\"待确认\"而非空着",
    "step2": "把提取内容对齐到推荐报告 4 大模块。① 推荐小结(技能/素养/特质 3 段) ② 个人信息 13 项 ③ 学历背景 ④ 工作经历(一~四段,每段含企业/时间/地点/职位/汇报对象/下属/工作内容/业绩/离职原因)\t4 段工作经历固定槽位;不足 4 段用\"待补充\"占位,不编造第 3、4 段",
    "step3": "把原始表述加工成推荐报告语言。技能用\"熟悉/掌握/了解\"分级;素养用客观行为描述;业绩尽量保留可量化数字\t严格基于原文,不引入外部评价;不掺杂主观判断(如\"优秀\"\"突出\"等词慎用或加引号)。",
    "step4": "按模板生成 Word/PDF。复制模板 → 保留样式 → 按槽位填入 → 段落格式继承模板\t保持模板原排版;中文字号、缩进、列表项格式不变",
    "step5": "自检 + 用户复核。自检项:必填项是否齐全 / 时间逻辑是否合理 / 业绩是否忠实原文;用户复核后再交付\t必须经用户确认事实无误后才出最终件",
    "trigger": "帮我生成候选人推荐报告",
    "role": "猎头专家",
    "submittedAt": "2026-08-12T07:45:20.002Z"
  },
  {
    "group": "3组/刘家军",
    "scenario": "培训方案撰写",
    "inputDesc": "培训基础信息(培训目的、预算、地点、时长、交通工具、培训安排),之前的确认方案",
    "outputDesc": "可以直接交付、合理有逻辑的培训方案,根据地点有合理的规划以及时间把控能力,并有实际可行的出行交通工具或者师资课程",
    "step1": "培训目的",
    "step2": "培训对象",
    "step3": "培训时间",
    "step4": "培训安排及师资",
    "step5": "培训费用预算",
    "trigger": "培训方案",
    "role": "你是一名专业的培训方案制定师",
    "submittedAt": "2026-08-12T07:48:00.334Z"
  },
  {
    "q1": "F",
    "q2": [
      "B"
    ],
    "q3": "A",
    "q4": "3",
    "q5": [
      "B"
    ],
    "q6": "B",
    "q7": [
      "D"
    ],
    "q9": [
      "B"
    ],
    "q10": "B",
    "q12": "A",
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